長期、未経験でお仕事を探される方向け求人🙆♂️🙆小樽名物「若鶏半身揚げと旨い酒」ホール募集🐔
■一緒に働く仲間を探しています✨ ⚠️長期、未経験者向けの求人です 【こんなお店です✨】 小樽名物「若鶏半身揚げと旨い酒」 北海道小樽名物の「若鶏半身揚げ」、鶏や海鮮や野菜のザンギや素揚げを揚げたてでご提供。 🚶武蔵小杉駅すぐ🚶 髪色自由(清潔感があれば)💁♀️ネイルOK(派手過ぎなければ) ▼HP https://www.naruto-kitchen.com/musashikosugi.html ▼食べログ https://tabelog.com/kanagawa/A1405/A140504/14088656/ 【業務内容】 主に「ホール」「洗い場」のお手伝いをお願いします。 ------------------------------------------------------------- ・接客 ・お客様のご案内 ・配膳 ・バッシング、清掃 ・洗い場 ・テーブルセッティング ・ドリンク作り などになります! ------------------------------------------------------------- 手が空いたら、他のことをお願いすることもございます。 分からない事がございましたら、周りのスタッフに遠慮なく聞いてくださいね!優しく丁寧に教えてくれます♪ 長期アルバイト募集もしております☺️☺️ お気軽にお声がけください!
■一緒に働く仲間を探しています✨ ⚠️長期、未経験者向けの求人です 【こんなお店です✨】 小樽名物「若鶏半身揚げと旨い酒」 北海道小樽名物の「若鶏半身揚げ」、鶏や海鮮や野菜のザンギや素揚げを揚げたてでご提供。 🚶武蔵小杉駅すぐ🚶 髪色自由(清潔感があれば)💁♀️ネイルOK(派手過ぎなければ) ▼HP https://www.naruto-kitchen.com/musashikosugi.html ▼食べログ https://tabelog.com/kanagawa/A1405/A140504/14088656/ 【業務内容】 主に「ホール」「洗い場」のお手伝いをお願いします。 ------------------------------------------------------------- ・接客 ・お客様のご案内 ・配膳 ・バッシング、清掃 ・洗い場 ・テーブルセッティング ・ドリンク作り などになります! ------------------------------------------------------------- 手が空いたら、他のことをお願いすることもございます。 分からない事がございましたら、周りのスタッフに遠慮なく聞いてくださいね!優しく丁寧に教えてくれます♪ 長期アルバイト募集もしております☺️☺️ お気軽にお声がけください!
髪が長い方はヘアゴム
膝のでる短パン、スカートNG,スカートNG,かかとのある靴,清潔感のある服装
⚠️長期、未経験者向けの求人です 【制服・服装について】 ・Tシャツとエプロン貸与します。 【持ち物・服装】 ・清潔感のある黒いズボン(ジャージ・スウェットNG) ・動きやすい靴(スニーカーなど/革靴は滑るのでNG) ・食べ物を扱うお仕事なので清潔感のある格好でお願いします。 ・髪色は自由・髪が長い方は後ろで結んでいただきます。 ・ネイルOK(派手でなければ)香水・香りの強い化粧品/柔軟剤/整髪料はNG。 ・ピアス・ネックレスOK(派手過ぎなければ)・指輪は業務前に外しておいてください。 ・お店に到着したら「シェアフルから来ました」と近くのスタッフにお声掛けください 。 ・時間に余裕を持って店舗にお越しください。 万が一遅れる場合は店舗に直接電話をお願いします。 ・事前にご連絡させていただく場合がございます。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
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よくあるご質問
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