【現金手渡し!】引越しアシスタントのお仕事♪
急募!! お客様の新生活をサポートするとても大切な引越作業のアシスタント業務のお仕事です! お客様に喜んで頂ける様、テキパキと爽やかに働いていただける方大歓迎! 【主な業務】 主にお引越しに関連するお仕事をお願い致します! 荷物の搬入出、梱包・開梱等の作業があります。 ・初めての方でもリーダーが丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください! ・継続的に複数の求人を掲載予定ですので、就業可能な日があれば、是非ご応募ください! ※作業の進捗によっては残業や早上がりが発生する場合がございます。早上がりの場合は実働分の給与お支払いとなる場合がございますので、ご了承ください。
急募!! お客様の新生活をサポートするとても大切な引越作業のアシスタント業務のお仕事です! お客様に喜んで頂ける様、テキパキと爽やかに働いていただける方大歓迎! 【主な業務】 主にお引越しに関連するお仕事をお願い致します! 荷物の搬入出、梱包・開梱等の作業があります。 ・初めての方でもリーダーが丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください! ・継続的に複数の求人を掲載予定ですので、就業可能な日があれば、是非ご応募ください! ※作業の進捗によっては残業や早上がりが発生する場合がございます。早上がりの場合は実働分の給与お支払いとなる場合がございますので、ご了承ください。
ラバー付き軍手,着替え,タオル,印鑑(シャチハタ不可),マイナンバーのコピー,保護者の署名済み誓約書(未成年のみ),住所記載の本人確認書類(保険証不可)
運動靴,上着,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,制服貸与(ツナギ)
・初回就業の方は、就業日当日に事務所で登録手続きが必要となります。集合時間を間違えないようお願いします。 ・未成年の場合は、求人に添付されているSNS等の利用に関する誓約書に、保護者のサインが必要です。事前に印刷および署名済みの誓約書を持参してください。 ・作業の進捗により、就業時間がズレる可能性がございます。ご了承くださいませ。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
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よくあるご質問
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