🌙未経験も活躍中！カゴ車をコロコロ移動♪🥰稼げる夜勤のお仕事⭐
【業務内容】 イオン系スーパー（まいばすけっと等）で扱っている商品がカゴ車と呼ばれる車輪のついたカゴに入っているので、それをラップで巻いたりコロコロと指定の場所まで運ぶお仕事です ※本求人はシェアフルの即払いには対応しておりません。直接振込の求人です。 ご確認の上での応募をお願いいたします。また即払いに対するご質問は受け付けませんのでご留意ください。 注意事項 【貴重品管理】 現場内に貴重品を管理するロッカーが有りませんので お財布は小型のもので肌身離さずお持ちください。 【持ち物】 ・軍手 ・青色のボールペン 【マスク着用】 本現場はマスク着用が「必須」の現場です。 必ずマスク着用してください。 【安全靴必ず履くこと】 お仕事場所の下駄箱に安全靴が置いてあります。 持っていない方は必ず履いて現場にはいってください。 【服装について】 異物混入を防ぐため、フード付のものは禁止です。パーカーなどを着用する際は気をつけてください。 『帽子（キャップ）』 基本的には私物の帽子を使ってください。（キャップのもの） 下駄箱の上に使い捨てのメッシュキャップがありますが、数に限りがあります。万が一、忘れてしまった時に使用してください。 『防寒服』 作業に支障のない服装でお願いします。(コート・マフラー禁止) 『作業靴』 現地にある、安全靴に履き替えて作業を行うこと。 重要 【ご応募条件について】 こちらは派遣契約でのお仕事になります。 【ご応募後の必須対応事項について】 ①ご応募後、 https://lin.ee/uhoicWW 当社公式LINEアカウントへ【就業日】と【お名前】をお送りください。 例)「〇月〇日仕事希望を入れた〇〇〇〇です。」 みなさんのLINEの返信を弊社が確認しましたら【就業とお給料についての案内】を返信いたします。 合わせて現地までのナビ注意事項も追ってお送りします。 ②同現場に過去就業経験のある方は、「お仕事紹介メールの送信を以て確定とさせていただきます」 ※不明な点などございましたら下記に連絡ください。 ☎：042-700-8857 ☎：042-732-5203 受付時間：10時～21時 例)「シェアフルから明日のお仕事に応募した○○です」 ⛔注意⛔ 【ご応募後の必須対応事項について】 口頭にて必要事項を確認させて頂きますので必ずご応募後、LINEの登録を頂きまして、御電話を下さい。 お電話の際はと出勤日とお名前をお伝えください。担当者が対応させていただきます。 例)「シェアフルから明日のお仕事に応募した○○です」 LINE：https://lin.ee/vCLeg9Mw ※弊社での就業が2回目以降の方につきましてはお電話は不要です。LINEにて当日の必要事項を御連絡させて頂きます。 ☎：042-732-5203 受付時間：9時～21時
【業務内容】 イオン系スーパー（まいばすけっと等）で扱っている商品がカゴ車と呼ばれる車輪のついたカゴに入っているので、それをラップで巻いたりコロコロと指定の場所まで運ぶお仕事です ※本求人はシェアフルの即払いには対応しておりません。直接振込の求人です。 ご確認の上での応募をお願いいたします。また即払いに対するご質問は受け付けませんのでご留意ください。 注意事項 【貴重品管理】 現場内に貴重品を管理するロッカーが有りませんので お財布は小型のもので肌身離さずお持ちください。 【持ち物】 ・軍手 ・青色のボールペン 【マスク着用】 本現場はマスク着用が「必須」の現場です。 必ずマスク着用してください。 【安全靴必ず履くこと】 お仕事場所の下駄箱に安全靴が置いてあります。 持っていない方は必ず履いて現場にはいってください。 【服装について】 異物混入を防ぐため、フード付のものは禁止です。パーカーなどを着用する際は気をつけてください。 『帽子（キャップ）』 基本的には私物の帽子を使ってください。（キャップのもの） 下駄箱の上に使い捨てのメッシュキャップがありますが、数に限りがあります。万が一、忘れてしまった時に使用してください。 『防寒服』 作業に支障のない服装でお願いします。(コート・マフラー禁止) 『作業靴』 現地にある、安全靴に履き替えて作業を行うこと。 重要 【ご応募条件について】 こちらは派遣契約でのお仕事になります。 【ご応募後の必須対応事項について】 ①ご応募後、 https://lin.ee/uhoicWW 当社公式LINEアカウントへ【就業日】と【お名前】をお送りください。 例)「〇月〇日仕事希望を入れた〇〇〇〇です。」 みなさんのLINEの返信を弊社が確認しましたら【就業とお給料についての案内】を返信いたします。 合わせて現地までのナビ注意事項も追ってお送りします。 ②同現場に過去就業経験のある方は、「お仕事紹介メールの送信を以て確定とさせていただきます」 ※不明な点などございましたら下記に連絡ください。 ☎：042-700-8857 ☎：042-732-5203 受付時間：10時～21時 例)「シェアフルから明日のお仕事に応募した○○です」 ⛔注意⛔ 【ご応募後の必須対応事項について】 口頭にて必要事項を確認させて頂きますので必ずご応募後、LINEの登録を頂きまして、御電話を下さい。 お電話の際はと出勤日とお名前をお伝えください。担当者が対応させていただきます。 例)「シェアフルから明日のお仕事に応募した○○です」 LINE：https://lin.ee/vCLeg9Mw ※弊社での就業が2回目以降の方につきましてはお電話は不要です。LINEにて当日の必要事項を御連絡させて頂きます。 ☎：042-732-5203 受付時間：9時～21時
軍手,青色ボールペン
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,長ズボン,膝のでる短パン、スカートNG,ネイル/アクセ類NG
⚠️警告⚠️スポットワーク協会の定める解約可能事由に基づき、休業手当を支給せずに就業をお断りする場合がございます。 ⑤募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないと使用者が確認した場合 ⑥募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合 ⑦募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 ⑧募集条件で明示されている髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさない場合 ④契約上の義務違反や不法行為に準じる行為として、弊社の不利益になる行為やトラブルに繋がる可能性がある場合（勤務途中の場合は実労働時間分のみの支払いとなります。） ④過去自社での勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合（シェアフル経由でない場合も含む） ④業務指示者への反発、暴言暴行（それに類似する行動）や無断欠勤があった際は当日や決定済みの就業をキャンセルさせていただく場合がございます。 ⑤または⑥に該当する場合（募集した現場の就業条件を満たさない場合） 【募集条件】・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG ・業務指示を素直に聞いて頂き、確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・ミスや事故が発生した場合、素直に報告が出来る方 ・５分以上遅刻した場合は、業務遂行が不可能になるため、原則キャンセルとなります。ただし業務内容により現場責任者の判断で就業が認められる場合があります ・派遣登録を就業前日の20時までに行い、必要な情報の提出ができる方 【就業について】 ・必ず弊社への派遣登録が必要となるため、電話での必要事項の確認をさせて頂きます。前日の20時までに連絡の取れない方の応募を解約可能事由⑥の使用者が求める条件を満たさないとして解約させていただく場合がございますのでご了承ください。 ・ご案内時にLINE登録をお願いする場合がございます、ご対応できない方を解約可能事由⑥の使用者が求める条件を満たさないとして解約させていただく場合がございますのでご了承ください。 ・健全な労働環境の維持と皆様の健康管理、労務管理を理由として、週の勤務日数は5日以内(日曜日を起点として)としております。※1週間のうち6日以上の応募があった場合は就業をお断りします。 ・就業者側の体調不良等の早退は、満額支給の対象外になります。予めご了承下さい。 ・以前シェアフル以外で勤務経験があり弊社側が就業スキル等が見合わない方だと判断している場合、マッチングをキャンセルさせて頂く場合がございます。 ・本求人では、通勤は公共交通機関のみ可能です 【服装・身だしなみ】 ・髪色について、過度な染色（赤、ピンク、青、緑）は就業が出来ません、長い場合は就業時結んでいただく可能性があります。 ・汚れ・破れ・色褪せ・シミがない服装 ・安全及び異物混入の予防のためスカルプネイル・ネイルチップNG ・ピアス、ネックレス、指輪などのアクセサリー類は出勤時に外してください ・軍手が必要な現場がございます。ご準備ください。 ・長ズボンの着用をお願い致します。（ジャージ、スウェット、7分丈、半ズボンなどNG） ・踵のない靴（サンダル・スリッポン）では就業できません。 ・においに関する身だしなみに配慮いただける方 ・肌の露出が多い服装（ノースリーブ・タンクトップ）では就業できません。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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