✨【整備士経験者限定】✨車のPIT作業スタッフ募集🚗
【応募対象】 ・整備士経験のある方のみご応募ください 【20代～40代活躍中！！】 ⭐当日のお仕事内容⭐ ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・用品取り付けなど 手が空いたら、店内業務や清掃など他の業務をお願いすることもございます。 ご了承くださいませ。 レベルは問いませんが、複数回経験頂きながら段階的にお仕事を覚えていただければと思います！ \✨正社員・アルバイト募集中🚙/ 弊社では、中長期的に働いてくださる方（アルバイト・正社員）も募集しております。 ご興味がございましたらお気軽にお声がけください！ 🚙こんな方にピッタリ🎯 🔅フリーターさん 🔅主婦(夫)さん 🔅学生さん 🔅お車で通いたい方 🔅接客が好きな方 🔅車/バイクに興味がある方 🔅ドライバー経験のある方 🔅臨機応変に対応できる方 【🚙長期雇用後の待遇🚙】 もしご興味がございましたらお声がけください✨ ＜待遇・福利厚生＞ ■社保完備 ■昇給有 ■交通費規定内受給 ■制服貸与 ■自転車・バイク通勤OK ■社員登用有 ■カー用品従業員割引制度 ■社内研修制度 わからないことがあれば、社員に確認をおねがいします！ 段階的にお仕事を覚えていただければと思います！ よろしくお願いいたします。
【応募対象】 ・整備士経験のある方のみご応募ください 【20代～40代活躍中！！】 ⭐当日のお仕事内容⭐ ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・用品取り付けなど 手が空いたら、店内業務や清掃など他の業務をお願いすることもございます。 ご了承くださいませ。 レベルは問いませんが、複数回経験頂きながら段階的にお仕事を覚えていただければと思います！ \✨正社員・アルバイト募集中🚙/ 弊社では、中長期的に働いてくださる方（アルバイト・正社員）も募集しております。 ご興味がございましたらお気軽にお声がけください！ 🚙こんな方にピッタリ🎯 🔅フリーターさん 🔅主婦(夫)さん 🔅学生さん 🔅お車で通いたい方 🔅接客が好きな方 🔅車/バイクに興味がある方 🔅ドライバー経験のある方 🔅臨機応変に対応できる方 【🚙長期雇用後の待遇🚙】 もしご興味がございましたらお声がけください✨ ＜待遇・福利厚生＞ ■社保完備 ■昇給有 ■交通費規定内受給 ■制服貸与 ■自転車・バイク通勤OK ■社員登用有 ■カー用品従業員割引制度 ■社内研修制度 わからないことがあれば、社員に確認をおねがいします！ 段階的にお仕事を覚えていただければと思います！ よろしくお願いいたします。
タオル,安全靴なければ運動靴,作業しやすい軍手
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,安全靴なければ運動靴
本求人は自動車整備経験者向けの求人となります。経験がない場合はキャンセルとさせていただく場合がございますのでご注意ください。 【下記に当てはまる方はキャンセルさせていただく場合がございます】 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められない方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守らず作業を進められない方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっている方 ・記載されている持ち物・服装に不備がある方 ・タトゥーがある場合に衣服で隠すことができない方 ・評価が表示されていない方 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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