東山田駅【✨保育学生さんも必見✨】保育補助募集・保育体験🌈やまた保育園
\\女性が多く活躍中// 保育士資格をお持ちの方または保育養成学校在籍中の方に向けた求人です！ 👦お仕事内容👧 ・室内外での園児の遊びの見守り・促し ・ケガや事故防止のための見守り・声かけ ・手洗い・トイレ補助・必要に応じたおむつ交換 ・食事やおやつの準備・食器の片付け ・お部屋や遊具の片付け・清掃・消毒 ※業務は当日の状況やご経験に合わせてご案内します。 わからないことはすぐに近くの職員がフォローしますのでご安心ください。 🌼応募条件🌼 ・保育士資格をお持ちの方または保育養成学校在籍中の方 ・24時間前キャンセル率が20％以下の方 ・(シェアフルで稼働したことがある方は)是非また働いて欲しい率が90％以上の方 ✨🏠園の特徴🏠✨ ① 対象年齢・クラス編成 受け入れ：0～5歳児 現在全園児で73名が在籍 年齢に応じたクラス編成で、子ども一人ひとりの発達に合わせた環境を整えています。 ② 保育方針 「遊びは学び」 を大切にしており、自然に触れながらのびのびと遊ぶ中で、子どもたちの豊かな感性を育んでいます。 身近な自然物を使った遊びや地域No.1での園庭遊びも積極的に取り入れ、毎日が発見にあふれています。 また、アットホームで人間関係の良い職場環境 が自慢です。 職員同士がしっかりサポートし合う文化があり、初めて来る方も安心してお仕事に入っていただけます。 ⚠️注意事項⚠️ ・ご応募後に資格証または顔写真付きの学生証のお写真をメールにて送付をお願いいたします。 ・就業日2日前まで送付がない場合はキャンセルとさせていただきます。 皆様のご応募をお待ちしております！
\\女性が多く活躍中// 保育士資格をお持ちの方または保育養成学校在籍中の方に向けた求人です！ 👦お仕事内容👧 ・室内外での園児の遊びの見守り・促し ・ケガや事故防止のための見守り・声かけ ・手洗い・トイレ補助・必要に応じたおむつ交換 ・食事やおやつの準備・食器の片付け ・お部屋や遊具の片付け・清掃・消毒 ※業務は当日の状況やご経験に合わせてご案内します。 わからないことはすぐに近くの職員がフォローしますのでご安心ください。 🌼応募条件🌼 ・保育士資格をお持ちの方または保育養成学校在籍中の方 ・24時間前キャンセル率が20％以下の方 ・(シェアフルで稼働したことがある方は)是非また働いて欲しい率が90％以上の方 ✨🏠園の特徴🏠✨ ① 対象年齢・クラス編成 受け入れ：0～5歳児 現在全園児で73名が在籍 年齢に応じたクラス編成で、子ども一人ひとりの発達に合わせた環境を整えています。 ② 保育方針 「遊びは学び」 を大切にしており、自然に触れながらのびのびと遊ぶ中で、子どもたちの豊かな感性を育んでいます。 身近な自然物を使った遊びや地域No.1での園庭遊びも積極的に取り入れ、毎日が発見にあふれています。 また、アットホームで人間関係の良い職場環境 が自慢です。 職員同士がしっかりサポートし合う文化があり、初めて来る方も安心してお仕事に入っていただけます。 ⚠️注意事項⚠️ ・ご応募後に資格証または顔写真付きの学生証のお写真をメールにて送付をお願いいたします。 ・就業日2日前まで送付がない場合はキャンセルとさせていただきます。 皆様のご応募をお待ちしております！
お茶などの飲み物,資格証または顔写真付きの学生証（写真OK）,本人確認書類,エプロン,三角巾
ネイル/アクセ類NG,濃紺/黒のチノパン ※ジャージ、ジーンズはNG,スニーカーなど動きやすい靴,過度に奇抜な髪色NG
【持ち物】 ・エプロン・三角巾 【服装・髪型】 ・清潔感のある服装 ・スニーカーなどかかとのある動きやすい靴 ・ヒール, サンダル, スリッパNG ・濃紺/黒のチノパン ※ジャージ、ジーンズはNG ・ネイル, 香水NG ・過度に奇抜な髪色NG ・髪が長い場合は後ろで結んでいただきます。 ・園指定のポロシャツをお貸しいたします。寒さ対策で下にヒートテック等の長袖を着ることをおすすめしています。 ・戸外遊びの際にはフードの付いていない上着を着用してください。 【注意事項】 ・保育士資格をお持ちの方または保育養成学校在籍中の方向け ・ご応募後に資格証または顔写真付きの学生証のお写真をメールにて送付をお願いいたします。 ・前々日まで送付がない場合はキャンセル料が発生しないキャンセルとさせていただきます。 ・24時間前キャンセル率が20％以下の方 ・是非また働いて欲しい率が90％以上の方 【感染防止対策】 37.5℃を超える場合はキャンセルをお願いいたします。 ※ 37.5℃を超えて出勤された場合、大事をとって帰宅していただきます。 【合流】 現地に着きましたら、やまた保育園インターフォンから「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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