デリバリースタッフ@JR東海道本線(東京~熱海)戸塚駅
専用三輪バイク、ジャイロでの配送業務をお願いします! ※必ず「バイクを用いたデリバリー経験のある方」のみご応募くださいませ。 ◎●○お仕事内容詳細◎●○ ・配達業務 バイクでお客さんの元へお寿司をお届け ・店内業務:洗い物や清掃、調理等 三輪バイクを使ってお客様にお寿司を届けていただきます! ((※原付免許があれば乗車可能です☆)) お店でお寿司を受け取り、お客様の元まで配達するだけですので難しい業務はありません。 出勤時にオペレーションについてご説明をさせて頂きますので安心してください✨ 注文がない場合は、店内にて洗い物や清掃等他の業務をお願いいたします! ◎●○制服について◎●○ 制服はお貸しいたしますので、服装は自由でOKです! ==注意== ダウンロードや通信にかかるデータ代は 時給に含まれるものとし、別途支給はございません。 必要であればお気軽にお声かけくださいませ。 ◎●○お仕事をお探しの方へ◎●○ 当店では長期で働いてくださる方を募集中です! 少しでもご興味がある方は店長・スタッフまでお声かけくださいませ◎
専用三輪バイク、ジャイロでの配送業務をお願いします! ※必ず「バイクを用いたデリバリー経験のある方」のみご応募くださいませ。 ◎●○お仕事内容詳細◎●○ ・配達業務 バイクでお客さんの元へお寿司をお届け ・店内業務:洗い物や清掃、調理等 三輪バイクを使ってお客様にお寿司を届けていただきます! ((※原付免許があれば乗車可能です☆)) お店でお寿司を受け取り、お客様の元まで配達するだけですので難しい業務はありません。 出勤時にオペレーションについてご説明をさせて頂きますので安心してください✨ 注文がない場合は、店内にて洗い物や清掃等他の業務をお願いいたします! ◎●○制服について◎●○ 制服はお貸しいたしますので、服装は自由でOKです! ==注意== ダウンロードや通信にかかるデータ代は 時給に含まれるものとし、別途支給はございません。 必要であればお気軽にお声かけくださいませ。 ◎●○お仕事をお探しの方へ◎●○ 当店では長期で働いてくださる方を募集中です! 少しでもご興味がある方は店長・スタッフまでお声かけくださいませ◎
運転免許証,携帯電話
寒くない服装,作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,汚れてもいい服装,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,制服貸与
【就業条件】 ■交通ルールをしっかり守れる方 ■スマートフォンのナビアプリ・LINEを扱える方 ■バイク(特に三輪バイク)の乗車経験やデリバリー経験がある方のみの求人です。 ※バイクの運転経験がない方はご就業をお断りする可能がございます。 【注意】 故意又は過失により、弊社に損害を与えた場合、パートタイム・契約社員就業規則第54条の規定に従い、賠償請求します。 【その他】 ■遅刻は厳禁ですので、余裕をもって出勤してください 。 緊急時は、お電話でご連絡ください。 ■携帯電話は出勤前に充電をしっかりした状態にてご持参ください。 ■「シェアフルでの勤務経験なし」「ペナルティポイント2pt以上」の方は、事前にお断りさせていただく可能性がございますのでご了承くださいませ。 ■当日の就業態度やアピアランスが業務上適切ではない場合はお仕事をお断りさせていただく可能性がございます。 ■やむを得ず当日キャンセルになった場合は、必ず緊急連絡先へのご連絡をお願いいたします。 道を覚えるのに不安がある方は私用スマホをお持ちください。 【データ通信代に関して】 通信にかかるデータ代は時給に含まれるものとしますので別途支給はございません。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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