短時間高収入💰商品の積み下ろし作業＠南林間駅
【業務内容】 商品の積み下ろし（トイレットペーパー、ティッシュペーパー、ガスコンロ等）をお任せ致します！作業は簡単！他下ろした商品へのラップ巻きなど 休憩時間以外に待機時間も有り。 業務が早く終わった場合でも就業時間補償♪ 【7時8時9時開始】南林間駅発ナビ ①南林間の改札を出て左手にある階段を下って右斜め前方にﾊﾞｽ乗り場があります。 ●8：00開始 1番バス乗り場「林3系統 イオンモール座間」行き 【平日】7：25発 ②ﾊﾞｽ停「小松原」で下車。 ③ﾊﾞｽの進行方向と逆に向かいすぐの交差点（「道路挟んで左側にﾜｰｸﾏﾝ」あり）を右折。 ④しばらく歩くとローソンがあります。その向かい側の【ロジクロス座間】が本日の就業場所になります。 ⑤建物正面中央にある入り口から入り、右方向に事務所があるのでそこを尋ねて【日伸セフティからきました】と伝えてください。 【7時8時9時開始】小田急相模原駅発ナビ ①小田急相模原駅改札を出て左折。階段を降り、左手のﾊﾞｽ停へ。 ②2番乗り場・小02系統（南林間駅行）に乗車。 【平日】8時開始→7：20発 ③6つ目のﾊﾞｽ停「小松原」で下車。（8分/260円） ④降りたらﾊﾞｽの進行方向と逆に戻り、すぐの交差点（「ﾜｰｸﾏﾝ」あり）を左折。 ⑤しばらく歩くとローソンがあります。その向かい側の【ロジクロス座間】が本日の就業場所になります。 ⑥建物正面中央にある入り口から入り、右方向に事務所があるのでそこを尋ねて【日伸セフティからきました】と伝えてください。 🔶🔷重要🔶🔷 【ご応募条件について】 こちらは派遣契約でのお仕事になります。 当社での就業が《初めての方》に際しては、派遣登録の手続きが必要になります。 別途記載のURLよりLINEの追加をいただけますと、ご登録がスムーズになりますので追加の上、LINE上の案内に従ってください。 【ご応募後の必須対応事項について】 LINEをご対応いただいたのち、当社からのメールの送付にお時間をいただく場合がございます。 ご了承の程お願い致します。 ※原則就業前日の18時までに全ての対応を完了いただく必要があり、ご対応いただけなかった場合キャンセル対応をさせていただく事がございます。ご了承ください。
【業務内容】 商品の積み下ろし（トイレットペーパー、ティッシュペーパー、ガスコンロ等）をお任せ致します！作業は簡単！他下ろした商品へのラップ巻きなど 休憩時間以外に待機時間も有り。 業務が早く終わった場合でも就業時間補償♪ 【7時8時9時開始】南林間駅発ナビ ①南林間の改札を出て左手にある階段を下って右斜め前方にﾊﾞｽ乗り場があります。 ●8：00開始 1番バス乗り場「林3系統 イオンモール座間」行き 【平日】7：25発 ②ﾊﾞｽ停「小松原」で下車。 ③ﾊﾞｽの進行方向と逆に向かいすぐの交差点（「道路挟んで左側にﾜｰｸﾏﾝ」あり）を右折。 ④しばらく歩くとローソンがあります。その向かい側の【ロジクロス座間】が本日の就業場所になります。 ⑤建物正面中央にある入り口から入り、右方向に事務所があるのでそこを尋ねて【日伸セフティからきました】と伝えてください。 【7時8時9時開始】小田急相模原駅発ナビ ①小田急相模原駅改札を出て左折。階段を降り、左手のﾊﾞｽ停へ。 ②2番乗り場・小02系統（南林間駅行）に乗車。 【平日】8時開始→7：20発 ③6つ目のﾊﾞｽ停「小松原」で下車。（8分/260円） ④降りたらﾊﾞｽの進行方向と逆に戻り、すぐの交差点（「ﾜｰｸﾏﾝ」あり）を左折。 ⑤しばらく歩くとローソンがあります。その向かい側の【ロジクロス座間】が本日の就業場所になります。 ⑥建物正面中央にある入り口から入り、右方向に事務所があるのでそこを尋ねて【日伸セフティからきました】と伝えてください。 🔶🔷重要🔶🔷 【ご応募条件について】 こちらは派遣契約でのお仕事になります。 当社での就業が《初めての方》に際しては、派遣登録の手続きが必要になります。 別途記載のURLよりLINEの追加をいただけますと、ご登録がスムーズになりますので追加の上、LINE上の案内に従ってください。 【ご応募後の必須対応事項について】 LINEをご対応いただいたのち、当社からのメールの送付にお時間をいただく場合がございます。 ご了承の程お願い致します。 ※原則就業前日の18時までに全ての対応を完了いただく必要があり、ご対応いただけなかった場合キャンセル対応をさせていただく事がございます。ご了承ください。
ラバー付き軍手,筆記用具
作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,寒くない服装,汚れてもいい服装,かかとのある靴,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG
🔶🔷重要🔶🔷 【ご応募条件について】 こちらは派遣契約でのお仕事になります。 就業に際しては、当社（日伸セフティ）の派遣登録手続きが必要になります。 【ご応募後の必須対応事項について】 ご応募後、「saiyo-ns@rpms.jp」よりメールをお送りします。 メール内に添付されているURLよりパスワードを入力の上サイトにログインをお願いいたします！！ メールご返信後、下記記載の電話番号までお電話もお願いいたします。 ⚠️深夜にご応募いただいた場合、メールの送付にお時間をいただく場合がございます。 上記ご了承いただける方のみご応募お願いいたします。 ☎：042-862-0056（日伸セフティ立川支店）受付時間：9時～17時 ※上記を就業前前の17時までに完了いただく必要があります。 【上記以外の応募条件】 ・日雇派遣の例外要件を満たす方(60歳以上/年収500万円以上/世帯収入500万以上かつ主たる生計者以外/昼間学生) ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方（非公開の場合はNGとする場合がございます） ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとする場合がございます） ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていない方 ・一年以内に直接雇用での就業経験がない方 ※該当しない方はキャンセルさせて頂く場合がございます。ご了承ください。 【注意事項・伝達事項】 ○この現場は【名簿】と【勤務確認票】に記入をし、先方サインを頂いてから帰宅して頂く現場になります。 【勤務確認票】にサインが無い場合は給与支払いが出来ませんので作業確認票持参及び業務終了後にサインを頂くことを徹底して下さい。 【勤務確認票】は派遣先の事務所に用意してありますので、必ず事務所にてお声掛け下さい。 ○勤怠の承認に関しては派遣先からの勤務確認票提出の関係上翌日対応となります。ご了承ください。 〇業務が早く終了した場合は、その時間までの給与のお支払いになります。 ○必ず長ズボンを着用して下さい！半ズボンや七分丈、サンダル、クロックスはNGです。 守れない方は就業できずご帰宅になる場合がございます。 ○遅刻の場合、ご就業の受け入れが難しくなる場合がございます。 その場合キャンセルとなることご了承ください。 〇こちらの現場への車両（自動車、バイク、自転車）での通勤は禁止です。必ず公共交通機関で出勤するようにして下さい。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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