ファミリーマート経験者募集♪平塚真土店

本人確認書類

動きやすく清潔感のある服装（チノパン、ジーンズなど),かかとのある靴,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG,ネイル/アクセ類NG

⚠️スポットワーク協会の定める解約可能事由に基づき、休業手当を支給せずに就業をお断りする場合がございます。 ■応募条件について ・ファミリーマートでのレジ業務経験が1年以内にあり、サポート無く一人でレジに立つことができる方（宅急便・収納代行・キャッシュレス決済を含む） ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・制服（2L）までを着用できる方 ■当日の身だしなみついて ・髪色は6トーンまで ・就業時のヒゲ・ネイル・ピアス・アクセサリーはNGです。 ・汚れ、破れ、色褪せ、シミがない服装 ・膝のでる短パン、スカート、ジャージはNG ・動きやすい靴(スニーカー等） ■決定後のご連絡について 決定後に就業確認のご連絡をさせていただくことがありますので、ご連絡がつかなかった場合は、折返しのご連絡をお願いいたします。 ■応募者様について ・過去自社での勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合（シェアフル経由でない場合も含む）、就業を解約させていただく場合がございます。 ・店舗の不利益になる行為やトラブルに繋がる可能性がある場合、勤務途中でも就業をお断りする可能性がございます。（その場合は実労働時間分の支払いとなります） ・複数日程決定された方で、1日でも欠勤やキャンセルがあった場合、その他の日程を店舗よりキャンセルする場合があります ・過去当社で無断欠勤・24時間前キャンセルされた方は決定後キャンセルする場合がございます。 "" ■ウイルス感染症拡大防止について 以下の場合には、応募および就業を控えていただきますようお願いします。 ・発熱及び微熱・体調不良等の症状がある ・発症者と同じ施設で勤務していたことが判明し、かつ2週間経過していない 以下の場合には、就業した店舗へご連絡をお願いします。 ・勤務日から2週間以内に、PCR検査を受けたもしくは罹患した ※就業終了後、2週間以内にPCR検査を実施することになった場合、または新型コロナに罹患した場合は、お手数ですが、就業店舗へのご連絡をお願い致します ■検温報告のお願い ※就業前に必ず体調・体温チェックをした上、店長、又は店舗責任者へお伝えください ウィルス感染確認に備えて、安全衛生の観点から就業予定前の検温実施と、検温結果の報告をお願いしております。 決定後、検温報告用のURLが送られますので、就業開始時間の3時間以内で検温を行い、ご報告をお願いいたします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用：解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき