【💪🏻男性限定🔥～重量物を扱います！～🔰未経験歓迎／川崎駅から送迎バス有り送迎あり🚌／きれいで広い休憩室あり☕🌟】

ボールペン,作業用手袋または軍手,マスク

作業しやすい服装,長ズボン,スウェット・ジャージNG,アクセサリーNG

【送迎バス】 ・送迎バスは東扇島区域で降車場所が2つあります。必ず「ロジポートB棟前」「東扇島SRC」で送迎バスの降車をお願いします。 ※誤って「ロジ東扇島営業所」で降車してしまうと、そこから徒歩30分ほど歩いて移動となります ・送迎バスがない時間帯の場合は、川崎市営バスをご利用ください。（最寄りバス停「タカセセンター前」※倉庫から徒歩3分） 【身だしなみ】 ・作業に適した動きやすい服装でお願いいたします。 ・過度な髪色、タンクトップ・キャミソール、サンダル履きは不可となります。 ※作業場、危険な服装の場合就業をお断りする可能性がございます 【欠勤】 ・シェアフルでは業務開始直前のキャンセルは一定期間利用停止、無断欠勤は利用停止となります。あらかじめご了承ください。 【業務上の注意】 ・職場ではフォークリフトが走行したり（営業所により有無あり）、台車での運搬などをしておりとても危険です。作業の指示をしっかり聞き、対応していただける方のみ応募をお願いいたします。 【応募条件】 ・男性限定 ※本求人は、30kg以上の資材を断続的に運搬する作業を含むため、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき