女性活躍中🎉【即払いあり💰】大手化粧品メーカーの商品の梱包、箱作りなどの作業STAFF募集🥰🎉【川崎駅から🚌】
■定年制度あり 🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈おすすめポイント🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈 ➀即払いOK✨ ②未経験者OKの簡単軽作業🔰 ③女性多数活躍中のお仕事💡 ④空調完備のキレイな物流センター ⑤働かれている方は、皆さん優しく丁寧に教えてくれる環境🥰 🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈 ◆取り扱い商品🎯 大手化粧品メーカーの商品を取り扱う物流倉庫内作業となります。 ◆お仕事内容📌 ➀紙製の化粧箱の組み立て作業、➁商品(ハンドクリーム)の検査、➂組み立てた化粧箱への箱詰め、➃箱詰めした商品のラッピング、包装などの未経験者の方でもすぐにこなせる軽作業が中心となります♪ ◆どんな人が向いている??🤔 ・指示やお願いに素直に行動できる方 ・協調性のある方 ・当日キャンセルや無断欠勤しない方
■定年制度あり 🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈おすすめポイント🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈 ➀即払いOK✨ ②未経験者OKの簡単軽作業🔰 ③女性多数活躍中のお仕事💡 ④空調完備のキレイな物流センター ⑤働かれている方は、皆さん優しく丁寧に教えてくれる環境🥰 🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈🏳️🌈 ◆取り扱い商品🎯 大手化粧品メーカーの商品を取り扱う物流倉庫内作業となります。 ◆お仕事内容📌 ➀紙製の化粧箱の組み立て作業、➁商品(ハンドクリーム)の検査、➂組み立てた化粧箱への箱詰め、➃箱詰めした商品のラッピング、包装などの未経験者の方でもすぐにこなせる軽作業が中心となります♪ ◆どんな人が向いている??🤔 ・指示やお願いに素直に行動できる方 ・協調性のある方 ・当日キャンセルや無断欠勤しない方
昼食,黒のボールペン
運動靴(サンダル・革靴・ヒール靴はNG) ,作業しやすい服装,長ズボン,ジャージ/スウェットNG,ネイル/アクセ類NG,膝のでる短パン、スカートNG,・マスク※黒紺などの濃い色のものはNG
■感染防止対策 起床時に必ず検温を行い、37.0℃を超える場合はすぐにキャンセルをお願いいたします。 ご家族等の同居している方でも、体調不良があればご遠慮願います。 出退勤時及び業務中はマスクの着用をお願い致します。 ※ 37.0℃を超えて出勤された場合、大事をとって帰宅していただく可能性がございます。 ■遅刻 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 緊急時には速やかに緊急連絡先までご連絡ください。 ■身だしなみ ・長ズボン(ジーパン・チノパン推奨、ワイドパンツNG)、作業のしやすい上着(シャツ・トレーナー・セーター)、運動靴(サンダル・革靴・ヒール靴はNG) ・マスク※黒紺などの濃い色のものはNG ・アクセサリー類(ピアス、ネックレス等)は事前に外してからお越しください。 ・ディスポキャップという薄手の被り物を被って頂きます。 ・貴重品(財布等)については建物内にある貴重品用ロッカーへ預け入れして頂きます。 ・髪色自由、肩より長い髪の毛はヘアゴムで団子状に結え、靡かないように纏めて下さい。 ・アクセサリーは作業中は着用できませんので外して頂きますようお願いします。 ・髭を伸ばされている方は剃って頂くかマスクのご着用をお願いいたします ・タトゥーが入っている方は入職をお断りいたします ・細かい手元作業が含まれる為、必要な方は眼鏡をご着用下さい 【募集条件】 ・24時間前キャンセル率20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率90%以上の方 ・評価を非表示にされていない方 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・過去自社での勤怠やルール違反等にて就業禁止となっていない方 ・髪の毛の長さが肩にかかる場合に一つに結べる方 ・運動靴を着用して作業に従事して頂ける方 ・長ズボン(Gパン可[ダメージ加工があるものは不可])を着用して作業に従事して頂ける方 ・Tシャツ、ポロシャツ等の袖のある服装(タンクトップ不可)を着用して作業に従事して頂ける方 ・アクセサリーを全て外した上で作業に従事して頂ける方 ・ネイル、マニキュアをしていない状態で作業に従事して頂ける方 ・タトゥーが入っていない方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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