【時給1500円】ジャガイモ収穫スタッフ大募集!🥔💪【沖永良部島🌴】
【お仕事の概要】 南国の風を感じながら、青空の下でいい汗を流しませんか?☀️ 自然豊かな沖永良部島にある「芋高農園」で、旬のジャガイモ収穫のお手伝いをお願いします! 体を動かすのが好きな方、体力に自信がある方、大歓迎です!🏋️♂️ 【具体的な作業内容】 トラクター(機械)が土から掘り起こしたジャガイモを、手作業でポンポンとカゴに拾い集めていくお仕事です。🧺 特別なスキルは一切不要!シンプルですが、農園を支えるとっても重要なお仕事です✨ 【⚠️ここがポイント(注意事項)】 ・体力を使うお仕事です! 中腰での作業や、ジャガイモがいっぱいに入ったカゴを運ぶ場面があるため、かなり体力を使います。 「最近運動不足だな…」「筋トレ代わりにガッツリ体を動かしたい!」という方にはピッタリの環境です🔥💪 ・汚れてもいい服装で! 土を扱うため、必ず汚れても良い服・靴(長靴推奨)でお越しください。帽子やタオルの持参、こまめな水分補給も必須です!🥤 【こんな方にオススメ💡】 ・体力自慢の方、体を動かすのが大好きな方🏃♂️ ・農業や自然に触れるお仕事に興味がある方🌱 ・沖永良部島にお住まいの方(地元の方の力が必要です!) ・島に滞在中、ワーケーション中で、スキマ時間に特別な体験をしてみたい方🌺 【農園からのメッセージ】 こんにちは!芋高農園です👨🌾 沖永良部島という離島での募集のため、「果たして集まってくれるだろうか…」と少しドキドキしながら募集しています😆 作業は体力勝負で大変な部分もありますが、収穫の喜びと、作業終わりの達成感は格別です! 心地よい疲労感の後は、島の美しい海や自然が癒やしてくれますよ🌊✨ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください! 島内の方も、島外から滞在中の方も、皆様のサポートを心よりお待ちしております!🤝
【お仕事の概要】 南国の風を感じながら、青空の下でいい汗を流しませんか?☀️ 自然豊かな沖永良部島にある「芋高農園」で、旬のジャガイモ収穫のお手伝いをお願いします! 体を動かすのが好きな方、体力に自信がある方、大歓迎です!🏋️♂️ 【具体的な作業内容】 トラクター(機械)が土から掘り起こしたジャガイモを、手作業でポンポンとカゴに拾い集めていくお仕事です。🧺 特別なスキルは一切不要!シンプルですが、農園を支えるとっても重要なお仕事です✨ 【⚠️ここがポイント(注意事項)】 ・体力を使うお仕事です! 中腰での作業や、ジャガイモがいっぱいに入ったカゴを運ぶ場面があるため、かなり体力を使います。 「最近運動不足だな…」「筋トレ代わりにガッツリ体を動かしたい!」という方にはピッタリの環境です🔥💪 ・汚れてもいい服装で! 土を扱うため、必ず汚れても良い服・靴(長靴推奨)でお越しください。帽子やタオルの持参、こまめな水分補給も必須です!🥤 【こんな方にオススメ💡】 ・体力自慢の方、体を動かすのが大好きな方🏃♂️ ・農業や自然に触れるお仕事に興味がある方🌱 ・沖永良部島にお住まいの方(地元の方の力が必要です!) ・島に滞在中、ワーケーション中で、スキマ時間に特別な体験をしてみたい方🌺 【農園からのメッセージ】 こんにちは!芋高農園です👨🌾 沖永良部島という離島での募集のため、「果たして集まってくれるだろうか…」と少しドキドキしながら募集しています😆 作業は体力勝負で大変な部分もありますが、収穫の喜びと、作業終わりの達成感は格別です! 心地よい疲労感の後は、島の美しい海や自然が癒やしてくれますよ🌊✨ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にご応募ください! 島内の方も、島外から滞在中の方も、皆様のサポートを心よりお待ちしております!🤝
軍手,長靴(なければ汚れても良い靴)
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG
【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・過去に弊社での就業(派遣・直接雇用・他サービス等)において、勤怠不良やルール違反等の問題がない方 【就業について】 ・当日の作業進捗に大幅な影響をお及ぼすため、遅刻は厳禁です。時間に余裕をもってお越しください。 (15分以上遅れる場合はキャンセルとさせていただきます) ・就業者側の体調不良等の早退は、満額支給の対象外になります。予めご了承下さい。 ・以前シェアフル以外で勤務経験があり弊社側が就業スキル等が見合わない方だと判断している場合、マッチングをキャンセルさせて頂く場合がございます。 【持ち物/身だしなみについて】 ・持ち物/服装欄を今一度ご確認ください ・寒さは問題ない現場ですが、不安な方は防寒できる服装での勤務をおすすめしています ・貴重品は、自己管理をお願いいたします。 ・更衣室はございませんので、可能な限り着替えは済ませてお越しください。 【その他】 ・遅刻や直前のキャンセルは厳禁です。万が一遅れる場合は、緊急連絡先までご連絡下さい。 ・合流時は「シェアフルから来ました!」とお声がけ下さい。 ・気温や作業内容の関係上、持病をお持ちの方や作業中の体調の変化があった方は早めにご相談下さい。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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