【🔰未経験者 大歓迎🔰】🌿🍵お茶畑の草取り（かずら取り）スタッフ大募集🌿🍵

日焼け対策（帽子、長袖もしくはアームバンドなど）,長靴,雨具

作業しやすい服装,長ズボン,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,長靴,帽子

【注意】 ●時間帯によっては熱中症の危険がありますので、汗を拭くタオルの持参やこまめな水分補給をしてください。（水分補給や休憩は個々人で判断し、ご自身のタイミングで随時取ってください。） ●朝方は茶園の中が濡れているので、レインコート（ズボンのみで大丈夫です）の準備もお願いします。 準備できなかった場合は弊社から貸し出し可能です。 レインコート（ズボン）を着用していても、汗などでズボンが濡れる場合がございますのでご理解ください。 ●雨天中止としますが、急な雨で濡れる場合が想定されますので、あらかじめご了承ください。 ●休憩時にタバコを吸うことは可能ですが、吸い殻を茶畑に捨てることはおやめください。 【服装・髪型】 ①動きやすい服装（短パン、スカートはNG。長ズボンの着用をお願いします）。 ②帽子の着用（髪型、髪色は自由）。 ③長袖もしくはアームバンドの着用（虫よけ、日焼け対策のため） ④長靴（色や性能は問いません。市販の履きやすいもので構いません）。 ⑤手袋 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき