【即払い/即決定】ガストデリバリースタッフ（ガスト 香川国分寺町店）

運転免許証,筆記用具（シャープペンシル不可）

上着貸与,無地の暗色系の長ズボン(ジーンズとチノパンOK),革靴または運動靴(華美な色でない、汚れのない滑りにくいもの),ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG

⚠️スポットワーク協会の定める解約可能事由に基づき、休業手当を支給せずに就業をお断りします。 ①店舗ルールを守らない場合（勤務態度にかかる条件） ②連続欠勤が3回以上続くまたは無断欠勤の場合（勤務態度にかかる条件） ③店舗の不利益になる行為やトラブルに繋がる可能性がある場合、勤務途中でも就業をお断りする可能性がございます。（その場合は実労働時間分の支払いとなります） ④応募後に就業時点で高校生であることが分かった場合（使用者が求める条件） ⑤持ち物に不備がある場合 ⑥身だしなみ規定に即していない場合 ⑦デリバリー業務の経験者でない、応募条件を満たしていない場合（使用者が求める条件） 【禁止事項について】 ・当社規定に則り本求人は高卒以上の方が応募できる求人です。応募後に就業時点で 　高校生であることが分かった場合、就業をキャンセルいたしますのでご了承下さい。 ・勤務中はご自身の携帯電話の利用禁止です。 ・店舗の敷地内、業務中の喫煙禁止です。 ・その他にも店舗ルールを就業時にお伝えする場合があります。ルールを守ってご就業ください。 ・24時間前キャンセル率20％以上の方はご応募をご遠慮ください。 ・是非また働いて欲しい率90％以下の方はご応募をご遠慮ください。 　(評価非表示の場合はキャンセルさせていただく場合がございます) ・無断欠勤や連続欠勤が続いた場合のほか、店舗の不利益につながる行為やトラブルに繋がる可能性が確認された際は、シェアフルの利用を停止、同企業でのご就業をキャンセルさせて頂く場合があります。 ・現在すかいらーくグループの店舗でクルーとして長期雇用されている場合、 　当店では就業できません。 ・デリバリーの業務経験とバイク乗車経験のある方のみご応募お願いします。ご経験がない場合、ご就業いただけない可能性もあります。 ご了承ください。 【当日の身だしなみに関して】 ・短パン・サンダル・派手な服装、就業時のヒゲ・ネイル・ピアス・アクセサリーはNGです。詳細はアピアランス添付書類を確認してください。アピアランス資料に反する場合、勤務をお断りさせていただきます。 ・ご自身で持参した無地の暗色系の長ズボン(ジーンズとチノパンOK)でご就業していただきます。ジャージやスウェットはNG。 ・ 洗い場での業務をお願いすることもある為、汚れのない滑りにくい靴にてご出勤下さい。 【当日の就業について】 ・勤務時は丁寧な言葉遣いでの応対をお願いします ・当業務は金銭の取り扱いのある業務です。紛失、お釣りの受け渡し時での間違いなどないように十分にご注意下さい。 ・就業中、万一窃盗・金銭トラブル等が発生した場合、防犯カメラの記録を警察へ提出致します。 【衛生面について】 ・勤務当日を含め3日前までに体調不良（下痢、嘔吐・吐き気、発熱、腹痛など）があった場合は就業できません。また、出勤時には体調確認を行います。 ・行政等から検便提出など調査要請があった際は後日ご協力をお願いする場合があります。 ・出勤時やトイレ利用時には店舗での衛生ルール通り手洗いを実施していただきます。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用：解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき