🔰未経験OK！魚民🐟洗い場／調理補助など✨＠高松駅前店

黒ズボン,無地の白/黒/紺のTシャツもしくはポロシャツ,黒靴下,汚れてもよい靴

ネイルNG,香水NG,ヒゲNG,勤務中のアクセサリー類NG,タトゥーNG（見えなければ可）

〇資格要件 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の方は応募NG） ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・業務経験：飲食店での接客を伴う業務に半年以上従事したことのある方 〇必須とする資質 元気に笑顔で他スタッフお客様に対して挨拶ができ、混雑時の店内でも、しっかりとコミュニケーションが取れる方 ※コミュニケーションが大切な職場ですので、ご理解ください。 ＝＝＝ また、下記に該当する場合は 労働契約を解約させていただくことがあります。 〇コンプライアンスについて ・セクハラ/パワハラ/営業に支障をきたす行為を行った場合 ・お客様や他スタッフへの暴言や脅迫行為を行った場合 ・モンテローザグループの従業員として既に契約がある場合 〇勤務態度に関して ・勤務開始時刻に遅刻する場合 ・業務指示を繰り返し無視した場合 ・私語/スマホ等操作/飲食など業務の進行に著しく支障をきたす行為を行った場合 ・グループ内の他店舗でコンプライアンス違反や勤務態度不良、応募要件や資質不足が確認された場合 〇勤務準備に関して ・出勤前に体温を測定し、37.5度以上の場合（大事をとってお休みください） ・咳・鼻水・くしゃみなど風邪の諸症状があり、他者への感染リスクが懸念される場合 ・勤務開始に必要な準備（着替えや手洗いなど）に10分以上を要する場合 ・求人で指定された物を持参していない場合 〇店舗運営上の事情 ・大口予約のキャンセル（近隣イベントの中止等含む）があり、業務が大幅に減少した場合 ・店舗改修や設備故障により営業ができなくなった場合 〇募集内容の誤記載 ・勤務日程・勤務時間に誤りがあった場合 ・業務内容の記載に誤りがあった場合 〇身だしなみに関して ・服装：汚れ/破れ/色褪せ/シミなど清潔感のない服装、サンダルなど業務に適さない履物、その他持ち物や服装規定に即さない場合 ・髪型等：飲食店で働くうえで、お客様に不快感を与える清潔感のない髪色や髪型、長髪、肩にかかる長さの髪をひとつに結べない場合 ・髭：無精ひげの場合 ・爪：ネイルをしている場合（爪の白い部分が長い場合は勤務開始時に切っていただくことがあります。） ・香り：においに関する身だしなみに配慮いただけない場合（香水・整髪料含む） ・装飾品：就業中にアクセサリーを外せない場合 ・タトゥー：一切NG 以上、契約解除の事由にご了承のうえご応募ください。 また、ご就業前に【就業に関する書類】に添付している、【誓約書】の確認をお願いいたします。 ※応募時点で、誓約事項に関して同意したものとみなします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき