🔰未経験大歓迎🔰チラシのポスティング業務
当社指定エリアでのチラシポスティングを担当していただきます。 ■当日の流れ 1.集合/チラシ受け取り ※チラシとあわせて配布エリアの地図も渡します。 2.エリアへ移動 ※自家用車で移動をしてもらい、その後、徒歩または貸し出しの折り畳み自転車で回っていただきます。 3.ポスティング開始 ※休憩は適宜とってOK!! 4.指定枚数を配布終了→業務終了 配り終わったら集合場所に戻って終了報告してください。 一人でもくもくと作業ができます！ 歩いてポスティングを行うので、散歩やウォーキングが好きな方はぜひ!! ーーーーーーーーーーーーーー 弊社は小松基地周辺における助成金対象宅への防音工事の提案や補助金の申請サポートを行っている会社です。 今後、長期的に働きたい営業職の方も募集しております。 今回、ポスティング業務で弊社で就業してみてもし、長期的に働きたいな♪と思った場合はぜひお声がけください。 ーーーーーーーーーーーーーー 【長期雇用になった場合】 ルートと新規をバランスよく営業していただきます。 補助金を使用した営業なので、新規のハードルは低く始めることができます♪ 住宅、防音工事は防衛省から最大100%補助がある工事の為、受注しやすいです！ 業務ではマイカーを使って移動していただきます。 ※私有車手当あり ゆくゆくは管理職として勤務できるという方には手当もＵＰします！
当社指定エリアでのチラシポスティングを担当していただきます。 ■当日の流れ 1.集合/チラシ受け取り ※チラシとあわせて配布エリアの地図も渡します。 2.エリアへ移動 ※自家用車で移動をしてもらい、その後、徒歩または貸し出しの折り畳み自転車で回っていただきます。 3.ポスティング開始 ※休憩は適宜とってOK!! 4.指定枚数を配布終了→業務終了 配り終わったら集合場所に戻って終了報告してください。 一人でもくもくと作業ができます！ 歩いてポスティングを行うので、散歩やウォーキングが好きな方はぜひ!! ーーーーーーーーーーーーーー 弊社は小松基地周辺における助成金対象宅への防音工事の提案や補助金の申請サポートを行っている会社です。 今後、長期的に働きたい営業職の方も募集しております。 今回、ポスティング業務で弊社で就業してみてもし、長期的に働きたいな♪と思った場合はぜひお声がけください。 ーーーーーーーーーーーーーー 【長期雇用になった場合】 ルートと新規をバランスよく営業していただきます。 補助金を使用した営業なので、新規のハードルは低く始めることができます♪ 住宅、防音工事は防衛省から最大100%補助がある工事の為、受注しやすいです！ 業務ではマイカーを使って移動していただきます。 ※私有車手当あり ゆくゆくは管理職として勤務できるという方には手当もＵＰします！
タオル,飲み物
作業しやすい服装,清潔感のある服装,かかとのある靴,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG
【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※当日は自家用車での移動が伴いますので自家用車でお越しください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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