【車通勤OK🚗】男性活躍中💪倉庫内での箱詰め・入出荷作業スタッフ!
倉庫内でこちらの作業を担当していただきます。 ■具体的には… ・リストを使用しての発送作業、送り状貼り付け ・商品の箱詰め ・商品の入荷作業 ■応募条件 ・24時間前キャンセル率が20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率が85以上の方 ■注意点 ・重量約10kgの商品の箱詰め作業があります。 問題ない方のご応募でお願いします。 ・1時間あたり40個を目安に作業をお願いいたします。 ・1人で作業をしていただく場合もございますが、就業中の携帯の操作はお控えください。 作業の流れを覚えてしまえば、どんどんスピードアップしていけます!
倉庫内でこちらの作業を担当していただきます。 ■具体的には… ・リストを使用しての発送作業、送り状貼り付け ・商品の箱詰め ・商品の入荷作業 ■応募条件 ・24時間前キャンセル率が20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率が85以上の方 ■注意点 ・重量約10kgの商品の箱詰め作業があります。 問題ない方のご応募でお願いします。 ・1時間あたり40個を目安に作業をお願いいたします。 ・1人で作業をしていただく場合もございますが、就業中の携帯の操作はお控えください。 作業の流れを覚えてしまえば、どんどんスピードアップしていけます!
軍手,本人確認書類
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG
【応募条件】 ・24時間前キャンセル率が20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率が85以上の方 【注意】 ピッキング時のリスト確認は慎重に行ってください。 大手物流倉庫での作業経験がある方はもちろん、初めての方も幅広く活躍できる現場です。 ※重量約10kgの商品の箱詰め作業あります。 ・1時間あたり40個を目安に作業をお願いいたします。 ・1人で作業をしていただく場合もございますが、就業中の携帯の操作はお控えください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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