💄コスメ商材を扱う倉庫で軽作業💁
【主な業務内容】 💄仕分作業/セット組作業 💄検品・梱包作業 💄ピッキング作業 💄簡単な搬出/入 💄簡単な清掃 💄その他、作業補助 などになります! 重量物(12kg程)を取り扱う可能性があるため、体力を活かして働きたい方大歓迎🔥 手が空いたら他の業務をお願いすることもございます。 ご了承くださいませ。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【急募🔥】 弊社では、フォークリフト作業員を大募集しています!!! 軽作業よりも、時給も高く設定してありますので長期雇用に興味がある方は是非お声掛けください。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 分からない事がありましたら、ご遠慮なく周りのスタッフに聞いてくださいね!
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マスク,上履き(スニーカー)※玄関で履き替えてください
作業しやすい服装,ジャージ/スウェットNG,運動靴,ネイル/アクセ類NG,スカートNG
アクセサリー類、付け爪等を着用しながらの作業はできません。事前に外して頂き、ご勤務お願い致します。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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