未経験者歓迎🔰台車でゴロゴロ💪コンテナからの荷下ろしと館内への運搬作業📦✨
▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ \\🍀未経験者歓迎🍀// \\✨シンプル業務✨// \\🔥男性活躍中🔥// ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 👘主な業務内容👘 ▼コンテナから段ボールの荷下ろし ▼台車を使用した館内の搬送と格納 など。。。 ※継続的に20kg以上の荷物を持つことが主たる業務であるため、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。 状況によっては、ピッキングや値札取り付け等の軽作業をお任せすることもございます👕 難しい知識や経験は一切不要のシンプル作業です! 覚えること少な目で未経験の方でも大歓迎👏 ぜひご応募お待ちしております🙌 ※定年制度あり(定年年齢:60歳)
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軍手
動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),長ズボン,運動靴,ジャージ/スウェットNG,ネイル/アクセ類NG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:70%以上の方 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・直前キャンセルされた方はNG ■駐車場及び集合について 業務に関する書類にて詳細をご確認ください。 集合後は、点呼を取ってから全員で移動しますので、遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先に必ずご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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