【車通勤OK!】肥料&事務所備品の積み下ろしスタッフ募集
肥料及び事務所備品の積み下ろし、運搬の業務をお願いいたします。 ※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため 労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、 男性のみの募集とさせていただきます。 ■歓迎スキル ・体力に自信のある方 ・弊社スタッフの指示通りに業務が遂行できる方 ■服装 ・汚れてもよい動きやすい服装 難しい作業はありません。 皆様からのご応募お待ちしております。
肥料及び事務所備品の積み下ろし、運搬の業務をお願いいたします。 ※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため 労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、 男性のみの募集とさせていただきます。 ■歓迎スキル ・体力に自信のある方 ・弊社スタッフの指示通りに業務が遂行できる方 ■服装 ・汚れてもよい動きやすい服装 難しい作業はありません。 皆様からのご応募お待ちしております。
本人確認書類
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,アクセサリーNG
【注意】 ・アクセサリー類は就業前に外してください。 ・作業前に説明を行うので集合開始に遅れないようにお越しください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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