【未経験者歓迎🔰】倉庫内で仕分けスタッフ♪

飲み物（水筒または蓋つきのもの）,滑り止め付き手袋,厚手の靴下,ボールペン ,防寒着

スウェットNG,スカート全般、膝が露出するショートパンツ、ダメージ加工のあるパンツNG,アクセサリー類は事前に外し貴重品の自己管理をお願いいたします。 ,動きやすく暖かい服装,スニーカー

【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【服装について】 ・作業しやすい服装でお越しください。 ・倉庫内は暖かいので防寒着は特には必要ありません。 ・髪色は自由です。 ・ネイルもOKです。 ・アクセサリー類は作業するときは外してください。 【当日のご就業について】 ・出勤時に検温を実施致します。 ・出勤時・就業中などに37.0度を超える発熱を確認した場合は早退して頂きます。 ・作業の進捗によっては残業や早上がりが発生する場合がございます。早上がりの場合は実働分の給与お支払いとなりますのでご了承ください。 ・気温や作業内容の関係上、持病をお持ちの方や作業中の体調の変化があった方は早めにご相談ください。 ・遅刻や無断欠勤、直前のキャンセルされた方は同グループの就業をお断りさせていただくことがあります。 ・現場ルールを守って勤務いただけない場合はご帰宅いただく可能性がございます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき