✨未経験者大歓迎‼✨📦📦📦レンタル備品を扱う倉庫軽作業スタッフ募集📦📦📦
【🛠️お仕事内容】 レンタル備品を扱う倉庫での軽作業です🌟 🧽主な作業内容✨ 🔹レンタル備品のメンテナンス(清掃作業や動作確認作業) 🔹備品の搬出/搬入🛒💨 🔹その他、補助業務あり🎈 💡わからないことがあっても、周りのスタッフがすぐフォローします💬初めての方も安心😊✨ 【❗️重要❗️】 ▲安全靴必須のお仕事です! ※防具のないスニーカーは安全靴ではありませんのでよくご確認ください。 忘れた場合は勤務できません。交通費のお支払いもございませんので、ご了承ください。 ※基本的に立ち仕事となります。重いものを移動する、ロッカーやデスク等の大きいものを継続的に拭く、といった作業もございますので【力仕事でも問題ない方】【体力に自信がある方】でお願いいたします。 ※来ていただいた日によって作業内容は異なります。毎回必ずしも同じ作業内容ではありませんのでご理解ください。 ※当日の状況に応じて勤務終了時間が前後する可能性がございます。ご了承ください。 【🎯こんな方にオススメ!】 ✔️ 体を動かすのが好きな方🏃♂️💨 ✔️ モクモク作業が得意な方🔧 【🎁ここがポイント】 ✨短期も長期も大歓迎🌟 ✨働きながらちょっとした運動にも🎽 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください📲💕 あなたのご応募をお待ちしています😊🌸
【🛠️お仕事内容】 レンタル備品を扱う倉庫での軽作業です🌟 🧽主な作業内容✨ 🔹レンタル備品のメンテナンス(清掃作業や動作確認作業) 🔹備品の搬出/搬入🛒💨 🔹その他、補助業務あり🎈 💡わからないことがあっても、周りのスタッフがすぐフォローします💬初めての方も安心😊✨ 【❗️重要❗️】 ▲安全靴必須のお仕事です! ※防具のないスニーカーは安全靴ではありませんのでよくご確認ください。 忘れた場合は勤務できません。交通費のお支払いもございませんので、ご了承ください。 ※基本的に立ち仕事となります。重いものを移動する、ロッカーやデスク等の大きいものを継続的に拭く、といった作業もございますので【力仕事でも問題ない方】【体力に自信がある方】でお願いいたします。 ※来ていただいた日によって作業内容は異なります。毎回必ずしも同じ作業内容ではありませんのでご理解ください。 ※当日の状況に応じて勤務終了時間が前後する可能性がございます。ご了承ください。 【🎯こんな方にオススメ!】 ✔️ 体を動かすのが好きな方🏃♂️💨 ✔️ モクモク作業が得意な方🔧 【🎁ここがポイント】 ✨短期も長期も大歓迎🌟 ✨働きながらちょっとした運動にも🎽 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください📲💕 あなたのご応募をお待ちしています😊🌸
安全靴
運動靴,かかとのある靴,清潔感のある服装,清潔,半袖OK,作業しやすい服装,汚れてもいい服装,サンダルNG,スカートNG,アクセサリーNG,長ズボン
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:70%以上の方 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・直前キャンセルされた方はNG 【注意】 当日は帽子を貸与致します。 勤務当日何かございましたら、緊急連絡先へ電話をお願い致します。(メッセージだと気づかない可能性があるため) 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 休憩室内でQRコードを読み取り、タイムカードへの打刻をお願いします。 休憩室内にある鍵付きロッカーや冷蔵庫は使用可能です。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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