\🌟体験バイト🌟/✨未経験者大歓迎‼✨📦📦📦レンタル備品を扱う倉庫軽作業スタッフ募集📦📦📦
こちらは、直接雇用での長期パートを探している方への求人です。 ~体験バイトとは~ 「どんな環境か試しに働きたい!」「いきなり長期で働くのは不安・・」 そんな方に1日のみお試し体験で働けるバイトです♪ 安定して働きたい方のお仕事選びに、ぜひ一度体験してみてくださいね🌈 終業後に条件などの面談もさせていただきます✨ ======================== 【🛠️お仕事内容】 レンタル備品を扱う倉庫での軽作業です🌟 🧽主な作業内容✨ 🔹レンタル備品のメンテナンス(清掃作業や動作確認作業) 🔹備品の搬出/搬入🛒💨 🔹その他、補助業務あり🎈 💡わからないことがあっても、周りのスタッフがすぐフォローします💬初めての方も安心😊✨ 【❗️重要❗️】 ▲安全靴必須のお仕事です! ※防具のないスニーカーは安全靴ではありませんのでよくご確認ください。 忘れた場合は勤務できません。交通費のお支払いもございませんので、ご了承ください。 ※基本的に立ち仕事となります。重いものを移動する、ロッカーやデスク等の大きいものを継続的に拭く、といった作業もございますので【力仕事でも問題ない方】【体力に自信がある方】でお願いいたします。 ※来ていただいた日によって作業内容は異なります。毎回必ずしも同じ作業内容ではありませんのでご理解ください。 ※当日の状況に応じて勤務終了時間が前後する可能性がございます。ご了承ください。 【🎯こんな方にオススメ!】 ✔️ 体を動かすのが好きな方🏃♂️💨 ✔️ モクモク作業が得意な方🔧 ======================== 【🌟長期雇用後の条件🌟】 <給与> 時給:1,100円(交通費支給あり※当社規定による) <シフト> 09:00~18:00(休憩1h) ※平日週3日勤務からOK♪ ※1日6h~ご相談可能♪ <その他> 防寒着、安全靴支給 あなたのご応募をお待ちしています😊🌸
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安全靴
運動靴,かかとのある靴,清潔感のある服装,清潔,半袖OK,作業しやすい服装,汚れてもいい服装,サンダルNG,スカートNG,アクセサリーNG,長ズボン
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:70%以上の方 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・直前キャンセルされた方はNG 【注意】 当日は帽子を貸与致します。 勤務当日何かございましたら、緊急連絡先へ電話をお願い致します。(メッセージだと気づかない可能性があるため) 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 休憩室内でQRコードを読み取り、タイムカードへの打刻をお願いします。 休憩室内にある鍵付きロッカーや冷蔵庫は使用可能です。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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