【イベントスタッフ募集】🏀ジョイフル本田ひたちなかアドベンチャー🏀〈シュートブースの運営対応(屋外ブース)〉
○o。+..:*○o。+..:*○○o。+..:*○o。+..:* 🏀20~30代の方が多数在籍🏀 ✨明るく楽しく接客できる方大歓迎✨ ○o。+..:*○o。+..:*○○o。+..:*○o。+..:* ジョイフル本田 ニューポートひたちなか店で行われるイベントの運営スタッフ大募集🎫 【主な業務内容】 〈シュートブースの運営対応(屋外ブース)〉 受付、お客様のご案内、接客等 お客様や同じスタッフの方へ明るくハキハキとお話できる方であれば、未経験の方でも大歓迎です😁 初めての方やわからないことは丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください😊 スタッフみんなで「イベント」を盛り上げましょう😆 気になる方は、ぜひご応募ください🙌
○o。+..:*○o。+..:*○○o。+..:*○o。+..:* 🏀20~30代の方が多数在籍🏀 ✨明るく楽しく接客できる方大歓迎✨ ○o。+..:*○o。+..:*○○o。+..:*○o。+..:* ジョイフル本田 ニューポートひたちなか店で行われるイベントの運営スタッフ大募集🎫 【主な業務内容】 〈シュートブースの運営対応(屋外ブース)〉 受付、お客様のご案内、接客等 お客様や同じスタッフの方へ明るくハキハキとお話できる方であれば、未経験の方でも大歓迎です😁 初めての方やわからないことは丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください😊 スタッフみんなで「イベント」を盛り上げましょう😆 気になる方は、ぜひご応募ください🙌
タオル,飲み物
サンダルNG,清潔感のある服装,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,ネイル/アクセ類NG,黒の長ズボン,動きやすい服装(ジーンズ、スカート、ハーフパンツ、ジャージ、スウェットNG),運動靴,ユニフォーム貸与,ヒゲNG,タトゥーNG,寝ぐせは必ず直してくださる方,においに関する身だしなみに配慮いただける方
【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 緊急連絡先:08059747026(栗山様) 【解約(キャンセル)事由】 ①不可抗力その他の事由(地震や台風などの天災事変等)が生じた場合 ②長期療養や逮捕・勾留などにより、就労日に出勤できないことが明らかな場合 ③就労に必要な資格証明がない場合、法令上就労させることができない場合、その他法令の趣旨に照らして就労に必要な条件を満たさない場合 ④契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行った場合 ⑤募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ⑥募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合 ・未経験可能 ⑦募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 ・特になし ⑧募集条件で明示されている髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさない場合 ・黒の長ズボン着用必須、かかとのある運動靴、動きやすい服装(汚れ、破れ、色褪せ、シミがないもの) ・他、服装の記載項目を遵守ください。 ⑨天災等の不可抗力によらない営業中止の場合 ⑩大幅な仕事量の変化に伴い募集人数の変更が必要となった場合 ⑪掲載ミス(業務内容や日時の誤り)があった場合 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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