未経験歓迎🔰【倉庫内軽作業】肌着商品の加工・シール貼り・梱包作業

エプロン（必要な方のみ）,昼食・飲み物,上履き（かかとのある紐靴）,外履きの靴不可（汚れや破損のないもの）

作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG,サンダル不可,香水NG

【⚠️弊社の就業時における解約可能事由⚠️】 ①不可抗力その他の事由（地震や台風などの天災事変等）が生じた場合 ②長期療養や逮捕・勾留などにより、就労日に出勤できないことが明らかな場合 ③就労に必要な資格証明がない場合、法令上就労させることができない場合、その他法令の趣旨に照らして就労に必要な条件を満たさない場合 ④契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行った場合 ⚠️ ⑤募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を 満たさないことを使用者が確認した場合 ・作業に使用する道具は全て貸出のため、私物の持ち込み不可 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・マニュアルに記載されている手順を守って作業を進められる方 ・24時間前キャンセル率●％以下の方 ・是非また働いて欲しい率●％以上の方 ⚠️ ⑦募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 ・上履き（外履きしていない汚れや破損のないもの） ・長ズボン（十分丈のもの・くるぶしより長い丈のもの） ・長袖・半袖指定なし（ノースリーブ不可） ⚠️ ⑧募集条件で明示されている髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさない場合 ・作業内容に応じて、作業に差し支える場合は、男女問わず肩にかかった髪は一つに結べるヘアゴムをご持参ください。 ・就業時でのピアス着用NG・香水NG／ネイル・着け爪、マニキュア不可（商品への付着や混入の可能性があるため） ・アパレル商品などの検品、梱包業務のため、においに関する身だしなみに配慮いただける方 （汗や体臭などにご配慮いただける方） ⑨天災等の不可抗力によらない営業中止の場合 ⑩大幅な仕事量の変化に伴い募集人数の変更が必要となった場合 ⑪掲載ミス（業務内容や日時の誤り）があった場合 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき