【男性限定】大学研究拠点の移転業務📦早く終わっても日給補償
👷♂️ お仕事内容 棟内の機器や備品等を箱詰めして運んだり、台車を使った移動作業を行います!体を動かすことが好きな方にピッタリ✨ ✨ ポイント • 未経験OK!誰でもすぐに始められる♪ • 短期間でしっかり稼げる! • チーム作業で安心サポート!
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軍手,カッター,安全靴
作業しやすい服装,長ズボン,ジャージ/スウェットNG
【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・継続的に20Kg以上or断続的に30Kgの荷物を持ち運ぶ業務のため、法律上男性限定求人とさせていただきます。 ・24時間以内キャンセル率が20%以上の方はキャンセルの可能性あり ・是非また働いて欲しい率が90%以下の方はキャンセルの可能性あり(非公開の場合はNGとします) ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・就業日の平日前営業日17時までに当社のスタッフ登録が完了されている方 ・5分以上の遅刻をした場合、セキュリティ対策で施設に入れなくなり業務遂行が不可能になるため、キャンセルとします ・就業日時の24時間前を過ぎても「就業前確認ボタン」が押されていない場合、キャンセルとします ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG ・給与振込のため、弊社へのご登録が必要となります。 その際、身分証明書および振込口座の確認ができる通帳またはカードをご準備ください。 なお、必要書類は前営業日までにオンラインにてご提出いただきますので、当日のご持参は不要です。 ≪登録手順≫ 事前登録はLINEにて行います。 ①LINE友達登録 ②給与処理に必要な情報登録 ③スタッフ登録完了 ※業務に関する書類に詳細情報を添付しているため必ずご確認ください。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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