夜勤🌙22：35発🚌阪神尼崎駅～往路送迎🚌20～30代が8割以上の職場🌟働きながらいい汗かけて、筋トレにもなる一石二鳥バイト💪

◆ラバー軍手(滑り止め付き軍手),◆飲み物(水筒・キャップ付き飲料),◆ 安全靴(お持ちでない方、現場で貸出ありますが中古品のため多少サイズの前後あり),◆食事(パンなど軽食の自動販売機がありますが売切の場合あり。買い出しに行けませんので事前準備必須),◆防寒具(ウィンドブレーカーなど)

◆動きやすい服装(過度な露出の服装NG),◆長ズボン・靴下着用(ジャージ・スウェット・短パン・スカートNG),◆ヒール、サンダルNG,◆髪型・カラー自由

・全員、安全第一で怪我のない職場を目指しています。決して全力を出さず、70％くらいの力加減でお仕事をお願いします。 ・残り30％で回りを見て怪我をしないよう努めてください。皆さんのお体が一番大切です。 【遅刻は厳禁です】 万が一、間に合わない場合、事前連絡をお願いします。 緊急連絡先：080-2482-0498／080-5368-6084 【勤怠用QRは使用しません】 ①勤務終了後、点呼簿に記載した出退勤時間(残業時間含む)を、シェアフルのメッセージ機能で送信ください📱 ②メッセージ確認後、即時～3時間以内をメドに、勤怠承認します。 ③承認後、シェアフルの即払い申請が可能となります💰 【注意】 当日、物流倉庫への荷物の入荷状況により、物量が突発的に変動しやすいお仕事となります。予めご了承のうえ、ご応募ください。 ＜応募資格＞※応募資格を満たしていない場合、解約(キャンセル)させていただく場合があります。 ・通話可能な携帯電話をお持ちの方(当日電話が通じませんと合流できずお仕事できない場合があります) ・元気で笑顔に丁寧な作業ができる方 ＜下記に該当する場合、就業を解約(キャンセル)させていただく場合があります(※早上がりの場合も同様、※他サービスの就業時も含む)＞ ・高校在学中(卒業年度の3月31日まで)の方。 ・事前のお電話 又は メッセージ機能でコンタクトが取れない場合。 ◆当日 及び 過去就業時に…(他サービスの就業時も含む) ・10kg程度の荷物を持つ作業が遂行出来ない方。 ・足腰に不安(痛み等)のある方(安全のため)。 ・安全上の理由から、行動が危険と判断した場合。 ・遅刻・無断欠勤・キャンセルがあった場合。 ・業務指示に従う事が出来ない場合。 ・当社ルールを順守できない場合。 ・威圧的な態度など、勤務態度が適正でないと判断した場合。 ・スキルが適正ではないと判断した場合。 ・業務中に寝ている場合。 ・体調不良の場合。 ・許可なく作業場を離れた場合(トイレ等で離れる場合は、事前にお声掛けください) ・商品・備品類を持ち出した場合。 ・業務中、私用携帯電話の使用した場合。 ※就業者様のご事情による就業時間の短縮等の個別対応は出来ません。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用：解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき