🌷阪神競馬場女性活躍中🌷馬主来賓のお客様受付・エレベータースタッフのお仕事🌷

筆記用具,腕時計,昼食,飲み物,女性の場合：黒パンプス、ベージュ無地ストッキング,男性の場合：黒革靴

制服貸与,過度な染髪・ネイル不可,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,帽子を着用いただきます。前髪は帽子に入れます。髪はおろしてきてください。

このお仕事は弊社「株式会社ミライル」による登録型派遣のお仕事となります。 株式会社ミライルへの登録と、お電話にて事前連絡がとれたことをもって、正式な紹介先決定となります。 なお、高校生不可。 制服は女性用ワンピース貸与、Sサイズ、Mサイズのみのご用意となります。 シャフルでの仮の決定後、ID・パスワード・ジョブスMYページのURLが記載されているメールをお送りいたします。 URLよりログイン後、手順に沿ってご登録手続きをお願いいたします。 ※詳細は採用決定後にお送りするアプリ・メールの通知を必ずご確認ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき