【長期就業検討者用☆無資格、未経験大歓迎!!男性限定】障害者の作業所職員のお試しバイト
今回は、障害者の作業所の【正規職員の募集】を検討されている方に向けたお試しのバイトとなっております。 男性のトイレ介助を含むため男性のみの応募でお願いします。 今回の主な内容としては、 ・障害者作業所の支援スタッフの業務の見学、体験 ・支援補助(男性の着替え、トイレ介助含む) ・アンケート記入 などになります! 【就業後の条件例】 ○就業時間 ・平日 月曜~金曜日より週4日勤務(入社後調整) 9:00~17:00 ・夜勤 17:30~翌9:00(内 1時間休憩+仮眠時間5時間程度あり) ※週1回(月に4~5回程度) ○給料 総支給見込み額 26万~(夜勤4回時) 基本給 18万円~ 夜勤手当等あり 処遇改善手当、昇給、資格手当あり その他 希望があればその他ヘルパー業務 時給1500円 ○加入保険 厚生年金、雇用保険、労災、退職金制度 ○福利厚生 有給休暇、夏季、冬季、期末賞与 など ○交通費 ※当法人規定による 1日 1000円まで(公共交通機関のみ) バイク 20円/km 自転車 1日60円 ○主な業務内容 ・身体介助(食事介助、着替え、移乗、トイレ介助) ・家事支援(調理、掃除、片付け 等) ・作業補佐 ・作業準備 明るい利用者、職員ばかりなので楽しくお仕事できます。 当社採用のホームページもご覧ください。 https://www.il-center.info/?page_id=2394
今回は、障害者の作業所の【正規職員の募集】を検討されている方に向けたお試しのバイトとなっております。 男性のトイレ介助を含むため男性のみの応募でお願いします。 今回の主な内容としては、 ・障害者作業所の支援スタッフの業務の見学、体験 ・支援補助(男性の着替え、トイレ介助含む) ・アンケート記入 などになります! 【就業後の条件例】 ○就業時間 ・平日 月曜~金曜日より週4日勤務(入社後調整) 9:00~17:00 ・夜勤 17:30~翌9:00(内 1時間休憩+仮眠時間5時間程度あり) ※週1回(月に4~5回程度) ○給料 総支給見込み額 26万~(夜勤4回時) 基本給 18万円~ 夜勤手当等あり 処遇改善手当、昇給、資格手当あり その他 希望があればその他ヘルパー業務 時給1500円 ○加入保険 厚生年金、雇用保険、労災、退職金制度 ○福利厚生 有給休暇、夏季、冬季、期末賞与 など ○交通費 ※当法人規定による 1日 1000円まで(公共交通機関のみ) バイク 20円/km 自転車 1日60円 ○主な業務内容 ・身体介助(食事介助、着替え、移乗、トイレ介助) ・家事支援(調理、掃除、片付け 等) ・作業補佐 ・作業準備 明るい利用者、職員ばかりなので楽しくお仕事できます。 当社採用のホームページもご覧ください。 https://www.il-center.info/?page_id=2394
給与振込先がわかるもの,履歴書,本人確認書類
清潔感のある服装,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),作業しやすい服装
【長期就業検大歓迎の職場体験バイト】 今回のアルバイトの募集は、「正規職員募集に応募」やを検討されている方の見学や体験のお試しバイトとなっております。 当日、チェックイン前に確認させて頂き内容をご理解いただけていないない場合は帰っていただきます。 体験、見学が目的のため複数回の申し込みはご遠慮ください。 【感染対策】 出勤日当日に体温を測定いただき【37.0℃】より高い体温の場合、 又は風邪症状がある場合はキャンセルお願いします。 出勤時も退勤頂くことがあります。 【個人情報の保護】 業務において知りえた個人情報は守秘義務があります。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
あなたへのおすすめ求人
よくあるご質問
「シェアフル(sharefull)」は、あなたに合った単発バイト・スキマバイト・短期バイト・スポットワークが見つかる、アルバイト探しアプリです。
面接・履歴書なしですぐに働ける、1日のみの単発バイト、日払い、高時給、人気のアルバイト、パート求人の情報が盛り沢山。最短働いたその日に、いつでも、すぐにお金を手に入れられます。さらに、歩くだけでも、毎日のスクラッチくじでも、ポイントが貯まり、さまざまなPayに交換できます!
アプリをダウンロード すると、付近の仕事や、様々な条件で検索でき、好きな案件に応募することができるようになります。
