未経験歓迎！【✨髪・服装自由！移動時間も時給発生】チラシ・ポスティング📜
――――――――――――――――――――――― 未経験者歓迎！💖服装自由✨ 20代～30代の男女活躍中！ ――――――――――――――――――――――― ありがたいことに、ご応募が殺到しております！！ ------------------------------------------------------------------------- ➤業務概要 各ご家庭のポストにチラシをお届けするお仕事です。「基本的に弊社指定の投函不可のポスト以外には全戸投函」して頂きます。 営業所に集合し現場へ移動(自転車や徒歩など)→その後、配布業務を行っていただきます。 業務終了後に、再度営業所へ戻るため、安心して出勤出来ます。 もちろん、移動中も業務時間としてお給料が発生します！✨ 🔰未経験者でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心して始められます！🔰 ➤本業務後に弊社と業務委託契約を締結し、長期的に業務に当たれる方のみの応募です。 ➤以前弊社で勤務履歴が有り欠勤などがあった場合や、弊社の規則に当てはまらない方のご応募はお断りする場合がございます。 その際はキャンセルとなります。 ご了承ください。
――――――――――――――――――――――― 未経験者歓迎！💖服装自由✨ 20代～30代の男女活躍中！ ――――――――――――――――――――――― ありがたいことに、ご応募が殺到しております！！ ------------------------------------------------------------------------- ➤業務概要 各ご家庭のポストにチラシをお届けするお仕事です。「基本的に弊社指定の投函不可のポスト以外には全戸投函」して頂きます。 営業所に集合し現場へ移動(自転車や徒歩など)→その後、配布業務を行っていただきます。 業務終了後に、再度営業所へ戻るため、安心して出勤出来ます。 もちろん、移動中も業務時間としてお給料が発生します！✨ 🔰未経験者でも先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心して始められます！🔰 ➤本業務後に弊社と業務委託契約を締結し、長期的に業務に当たれる方のみの応募です。 ➤以前弊社で勤務履歴が有り欠勤などがあった場合や、弊社の規則に当てはまらない方のご応募はお断りする場合がございます。 その際はキャンセルとなります。 ご了承ください。
満充電のスマホ,A4サイズの入るリュック,本人確認書類,印鑑
作業しやすい服装,運動靴,サンダルNG,スカートNG
※必要持ち物: ①A４サイズの入るリュックサック (業務で使用します為、厚さ20cm程度のA4サイズが入る様にお願いします。) ②動きやすい服装(着衣済でお越しください) ③満充電のスマートフォン(お持ちであればモバイルバッテリー) ④ボールペン ⑤印鑑 ⑥本人確認書類 ※就業中はルート管理の為GPSアプリの導入必須です、 またLINEの使用と自転車の運転が出来る方のご応募お願い致します。 ※チラシを配らず、捨てる・同じご自宅に複数枚投函するなどの行為をされた場合、損害賠償かつシェアフルの利用を即停止させていただきます。 ※当日の業務量によっては早上がりになる場合もあります。その場合は実勤務分のお給料をお支払いします。ご了承ください。 ※当日の就業態度が好ましくないと判断した場合、就業をお断りする場合もございます。予めご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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