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ボールペン,ラバー軍手（指なしタイプのものは不可）

運動靴,作業しやすい服装,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ネイル/アクセ類NG,長ズボン,足首が隠れる長さの靴下

①【集合に関して】 ※必ず添付PDFの「勤務地までの行き方について」をご確認下さい。確認不足で就業できない場合、勤怠登録できかねますのでご了承ください。 ②【服装・髪型・持ち物に関して】 ・ネイル、香水、ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーはお控えください。 ・ボールペン、ラバー軍手（指なしタイプなものは不可）持参をお願いします。 ・長ズボン、運動靴、動きやすい服装（すぐ勤務できる服装）でお越しください。 ③【業務内容に関して】 ・物流センター内でのお仕事となります。 ・主に、ピッキング・仕分け・梱包・片付けの業務ですが手が空いたら他の業務をお願いすることもございます。 ・一部、重量物がある場合もございますのでご了承ください。 ④【求める人物像】 ・業務指示に対し、素直に取り組める方 ・商品を丁寧に取り扱いしていただける方 ・現場で長時間ずっと付きっ切りで指導はできかねます。自立して動ける方 ⑤【休憩に関して】 ・休憩時の外出は禁止です。 ・車内の携帯忘れ、軽食忘れ等いかなる理由があっても許可いたしません。 ※無断で出た場合は帰宅いただきます ・時間設定をしておりますが、業務の進捗具合で時間が前後する場合がございます。予めご了承ください。 ⑥【車orバイク通勤の場合に関して】 「メーカー名、車種、ナンバープレート情報」を 個人メッセージにて事前にお知らせお願いします。 ⑥【遅刻に関して】 ・遅刻は厳禁です！ ・万が一遅れると事前に分かった場合、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※遅れる場合、基本受け入れできかねます。必ず勤務時間までに来るようお願いします。 ⑦【その他】 下記ケースに該当する場合お断りさせて頂くことございます。（休業手当なし） ・ 労働条件通知書に記載のある解約可能事由に沿った内容 ・当社グループ店舗での勤務態度が適切でないことが発覚した場合 ・ 過去就業時に当社ルールの順守が出来ていない場合 （他サービスでの勤務含む、自社での過去就業実績に基づき契約義務違反等がある） ・遅刻、無断欠勤が発生した場合、過去にキャンセルをしている場合 ・業務指示を素直に聞き、確認を取りながら作業を進められる方 （業務指示を聞けない場合、その時間までの勤務にし、退勤といたします） ・ミスや事故が発生した場合、素直に報告できる方 ⑧【感染防止対策に関して】 ・起床時に必ず検温を行い、37.5℃を超える場合はすぐにキャンセルをお願いいたします。 ・体温37.5℃を超えて出勤された場合、大事を取って帰宅していただきます。 ・出退勤時及び業務中はマスクの着用をお願いいたします。 上記、規定に沿わない場合、当日であっても「条件不適合」として就業をお断り（休業手当なし）させていただきます。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用：解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当（予定給与額満額）が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで：契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき