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交通費あり
未経験OK

【全額翌日日払いOK💰】阪神尼崎駅より送迎あり!🔰未経験大歓迎🔰ギフト、お中元のおまけ付け、梱包@交通費支給

[電車]尼崎〔阪神線〕 徒歩 5 分
想定日給8,400
(時給1,200円x7時間)

倉庫内でこちらの作業を担当していただきます。 ■具体的には… ・商品の出荷準備、梱包 ・おまけ、販促品などを商品に貼り付け です!!商品もギフト、お中元なので比較的軽量です。初めての方でもすぐに慣れますのでご安心ください。 設備としては電子レンジ、冷蔵庫、給湯ポットは終日利用可です。付近にコンビニ等がございませんので 各自で飲料水、昼食の持参をお願いします。 🔺就業場所に関しては(兵庫県西宮市鳴尾浜1-20-5)になります。阪神尼崎駅より車で現地まで送迎いたします。前後30~40分ほどかかりますので予めご了承ください。 ================================== 🔺こちらの求人は派遣のお仕事になります。 🔺そのためジョブコレ株式会社への事前登録が必要になります。 ※直近2ヶ月弊社のお仕事でご就業実績が無い方は再登録が必要です。再登録の場合お電話、メールでのご対応が必須になりますのでよろしくお願いいたします。 🔺お給料の振込は全てジョブコレにて行います。 シェアフル上での即払いはご利用出来ませんのでご了承下さい。 なお、ジョブコレでのお給料は作業終了日の、翌日(銀行営業日)に全額振込でのお支払いとなります。(※一部のお仕事は翌々平日) ※ジョブコレでは18歳未満の方、または高校生の方へのお仕事紹介は行っておりません。 🔺「注意事項」「業務に関する書類」をご確認の上ご応募ください。

お仕事概要
倉庫内(仕分け・梱包・商品管理)
仕分、 梱包・包装、 箱詰め、 シール貼付け
09:00 ~ 17:00
60分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

倉庫内でこちらの作業を担当していただきます。 ■具体的には… ・商品の出荷準備、梱包 ・おまけ、販促品などを商品に貼り付け です!!商品もギフト、お中元なので比較的軽量です。初めての方でもすぐに慣れますのでご安心ください。 設備としては電子レンジ、冷蔵庫、給湯ポットは終日利用可です。付近にコンビニ等がございませんので 各自で飲料水、昼食の持参をお願いします。 🔺就業場所に関しては(兵庫県西宮市鳴尾浜1-20-5)になります。阪神尼崎駅より車で現地まで送迎いたします。前後30~40分ほどかかりますので予めご了承ください。 ================================== 🔺こちらの求人は派遣のお仕事になります。 🔺そのためジョブコレ株式会社への事前登録が必要になります。 ※直近2ヶ月弊社のお仕事でご就業実績が無い方は再登録が必要です。再登録の場合お電話、メールでのご対応が必須になりますのでよろしくお願いいたします。 🔺お給料の振込は全てジョブコレにて行います。 シェアフル上での即払いはご利用出来ませんのでご了承下さい。 なお、ジョブコレでのお給料は作業終了日の、翌日(銀行営業日)に全額振込でのお支払いとなります。(※一部のお仕事は翌々平日) ※ジョブコレでは18歳未満の方、または高校生の方へのお仕事紹介は行っておりません。 🔺「注意事項」「業務に関する書類」をご確認の上ご応募ください。

滑り止め付き軍手,昼食、飲料水

作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,長ズボン,膝のでる短パン、スカートNG,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,タンクトップ・キャミソールNG,くるぶしの隠れる長ズボン

【決定後の必須対応事項について】 ✅決定後、就業日前日の18時までにジョブコレ株式会社への派遣登録の手続きをお願い致します。 ※直近2ヶ月以上弊社のお仕事でご就業実績が無い方は再登録が必要です。再登録の場合お電話、メールでのご対応が必須になりますのでよろしくお願いいたします。 ✅登録完了後に弊社から当日のご案内のお電話を差し上げます。 📞06-6374-2400 この番号からお掛けしますので、必ず対応をお願いします。(希望のお時間などありましたらシェアフルのメッセージ機能でご連絡下さい) 【休憩】 休憩時間に関しては現場によって異なります。就業条件明示書にて確認お願いします。 【合流】 ※こちらはジョブコレ株式会社でのお仕事となります。 就業場所にご到着後「ジョブコレからきました」とお伝えください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 過去に当社から就業いただいた際に、無断欠勤や指示違反などをされた事がある方はキャンセル致します。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき

[電車]尼崎〔阪神線〕 徒歩 5 分
兵庫県尼崎市神田北通2-22 尼崎第一ビル前
求人ID
538570398546

よくあるご質問

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