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未経験OK

【職業紹介‼️当社アプリ登録促進専用求人】🚚 未経験OK✨食品ルート配送ドライバー募集! \安定企業×手当充実💰しっかり稼げる/

[バス]稲葉荘4丁目 徒歩 2 分
想定日給1,170
(時給1,177円x1時間)

📢職業紹介のお仕事案件です📢 ⚠️当求人は以下業務に就業いただくための当社アプリに未登録の方に向けた【登録促進求人】です。⚠️ 株式会社サンレディースが運営する「ゴーゴーバイトアプリ」にご登録していただきます!! ご応募後に当社アプリへのご登録をご案内のうえ、詳細や選考の流れについては当社アプリ内にてご案内いたします。 以下の業務詳細をよく読んでご応募ください。 🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶🔶 📝仕事内容 冷凍・チルド食品のルート配送をお任せします🚛 具体的には… ・スーパーや飲食店、施設への食品配送 ・荷物の積み込み・荷下ろし ・決まったルートでの配送業務 👉 配送は固定ルートが中心! 👉 未経験でも覚えやすい環境です◎ 📦荷物について ・段ボール(約10kg程度) ・体への負担も比較的少なめ 🛠業務詳細 ・使用車両:2t・3tトラック ・配送エリア:大阪・兵庫・京都(京阪神エリア) ・1日の走行距離:約100km 👉 長距離なしで安心! 👉 地場配送メインで毎日帰宅可能◎ 💡求人の特徴 ✨未経験歓迎🔰 ✨安定の食品物流業界 ✨ルート配送で道も覚えやすい ✨昇給年2回&賞与年2回💰 ✨手当充実(時間外・各種手当あり) ✨有給消化率100% 🚛「安全第一・効率第二」 無理なく長く働ける環境が整っています! ⏰勤務時間 6:00~17:00(実働11時間/休憩1時間) 🗓休日・休暇 ・月7日休み(シフト制) ※日曜+平日休みなど相談OK 💰給与 月給:約325,000円前後 (基本給+時間外+各種手当) 👉 安定してしっかり稼げる環境です💰 🎁待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・昇給年2回/賞与年2回 ・交通費支給 ・マイカー通勤OK🚗 ・制服貸与 ・食事補助あり🍱 ・有給休暇(消化率100%) ・会員制宿泊施設利用可能 🌈こんな方におすすめ ✔ 安定した仕事で長く働きたい ✔ 運転が好き・体を動かす仕事がしたい ✔ 未経験からドライバーに挑戦したい ✔ 地元で働きたい 📣一言PR 未経験から始められるルート配送🚛 安定した食品物流業界で、長く安心して働ける環境です! ✅応募について 本求人は【当社アプリ未登録の方限定】の登録促進を目的とした求人です。 なお、本求人への応募のみでは当該固定案件への就業は確定いたしません。 ご応募後、当社アプリへのご登録手続きをご案内し、その後の詳細および採用までの流れはアプリ内にてご案内いたします。 ⚠️すでに「ゴーゴーバイトアプリ」に登録済みの方は対象外となりますので、サンレディース梅田支店まで直接ご連絡ください。

お仕事概要
配達・配送
積み込み・取り卸し、 配達・配送
11:00 ~ 12:00
0分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

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飲料

制服貸与

就業ご希望の方はサンレディース運営のゴーゴーバイトアプリにご登録の上就業願います https://558110.sunladys.com/appentry/ ⚠️既に「ゴーゴーバイトアプリ」へ登録済みの方は対象外となりますので、サンレディース梅田支店(06-6292-5738)へご連絡ください。 【運営会社】 株式会社サンレディース 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー 7階 有料職業紹介事業(27-ユ-300202) ⚠️事前にご確認下さい!⚠️ ■【就業条件】 ・弊社求人先での就業にあたり、当社アプリ「ゴーゴーバイト」への登録を完了いただける方を対象とさせていただきます。 あらかじめご了承ください。 ※登録完了後、弊社コーディネーターよりヒアリングを実施させていただき、その後ご応募求人の選考へ進んでいただく流れとなります。 ・業務指示を確認しながら作業を進められる方 ・誠実に就業できる方 ⚠️⚠️以下の場合はキャンセルさせていただきます。 ・労務提供の意思が無いと判断される場合 ・誠実義務違反(全く指示に従わない)の場合 ・既にゴーゴーバイトアプリ登録済みの方 ※上記条件を満たさない方は、応募をご遠慮ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 ・2026年5月18日リリース時間以降に行われる企業都合キャンセルにおいて、解約事由と解約フローを変更します。詳しい内容はこちら 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき

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兵庫県尼崎市稲葉荘
求人ID
606045617318

よくあるご質問

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