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交通費あり
未経験OK

2回目から日給8800円!【上士幌ゴルフ場】🔰未経験/車通勤OK🚙フロントスタッフの研修!

[バス]上士幌 車 15 分
想定日給1,100
(時給1,100円x1時間)

◆業務内容 下記の業務へご就業いただくために事前に研修を受けていただきます。 4月以降の本就業では、8時間勤務をお任せいたします。 ほとんど毎日求人掲載を行う予定ですので、 安定した収入を求める方にぴったりです♪ ・来場されたお客様の受付・会計の対応 ※一部のクラブハウスでは売店の対応があります ・受付及び会計の業務となるため、簡単なPC操作 ・その他清掃など 本求人での研修(就業)完了後、4月1日以降の就業予定にて限定オファーにて別途求人募集をいたします! 未経験の方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 わからない事は先輩スタッフがしっかりお教えするので安心してください! 慣れてきたら、他の業務をお願いすることもあります!

お仕事概要
レジャー・スポーツ施設
接客、 レジ業務、 商品説明、 清掃・片付け
10:30 ~ 11:30
0分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

◆業務内容 下記の業務へご就業いただくために事前に研修を受けていただきます。 4月以降の本就業では、8時間勤務をお任せいたします。 ほとんど毎日求人掲載を行う予定ですので、 安定した収入を求める方にぴったりです♪ ・来場されたお客様の受付・会計の対応 ※一部のクラブハウスでは売店の対応があります ・受付及び会計の業務となるため、簡単なPC操作 ・その他清掃など 本求人での研修(就業)完了後、4月1日以降の就業予定にて限定オファーにて別途求人募集をいたします! 未経験の方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 わからない事は先輩スタッフがしっかりお教えするので安心してください! 慣れてきたら、他の業務をお願いすることもあります!

本人確認書類,筆記用具(黒ボールペン),黒ズボン(スラックス),スニーカー/運動靴(黒や紺など)

奇抜な髪色NG,髭NG,ピアスNG,ネイルNG(無色透明はOK),香水NG,スニーカー(派手ではないもの),黒ベルト ,茶色などの目立たない色のスラックスやチノパン

◆応募資格 ・4月1日以降の本就業へご応募いただく前の、研修求人のため、4月1日以降も継続してご就業いただける方 ・研修期間(3月18日~21日)中の複数日のへのご応募はご遠慮ください。発覚した場合、後発日の求人への応募をこちらからお断りさせていただきます。 ・元気に笑顔でスタッフおよびお客様に対して挨拶ができ、体力に自信のある方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進める方 ・清潔感のある身だしなみで責任感を持って取り組める方 ※詳細については下記ご確認ください。 ◆業務について ・悪天候時はキャンセルや早上がりの可能性もあります。その際は就業開始時刻24時間前までに判断の上、担当者よりご連絡いたします。 ・当日、誓約書と秘密保持誓約書にサインをいただきます。(初回就業時のみ) 予め添付のPDFの内容をご確認いただき、ご了承の上でご応募ください。 ・事前連絡なく遅刻された場合や、勤務姿勢等が明らかに指定条件に合致しない又は業務に適切でないと弊社が判断した場合は、業務中であってもお帰りいただくことがございます。 ◆持ち物・服装・髪型 制服は専用のベストのみ当社にてご用意致します。 その他は「持ち物」、「服装」欄をご確認の上、 詳しくは「西武・プリンスホテルズワールドワイド 身だしなみ資料」をご参照ください。 ※清潔感を第一に、接客業務にふさわしい身だしなみを心掛けてください。 ◆通勤について お車・バイクでの通勤が可能です。 お客様のスペースを優先し、なるべく奥の方へ停めていただくようお願いいたします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき

[バス]上士幌 車 15 分
北海道河東郡上士幌町上音更西3線
求人ID
191151411846

よくあるご質問

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