🔰未経験歓迎🔰レトルト食品を扱う倉庫内での軽作業です🍛🌸20代~40代の女性が多く活躍しております🌸
倉庫内でのピッキング業務を担当していただきます! ■具体的には… ・レトルト食品のピッキング作業 →ハンディは使用せず、リストを見ながらピッキングしていただきます。 お渡ししたリストを確認いただき、商品がある棚から該当の商品を台車などで運んでいただきます! 重たい物でも10キロ程度で、台車を利用して運ぶので女性の方でも安心です🌸 基本的にはこの作業を繰り返し行っていただきます♪ お手すきの際は、他業務をお願いすることもございます。 倉庫内は弊社従業員含め20名程度で作業をしております!周りに弊社従業員がいますので、わからないことが発生した際は、お気軽にご質問ください♪ 🌸20代~40代の女性が多く活躍しております🌸 気になった方はぜひご応募ください♪ --------------🎉歓迎🎉-------------- 弊社は長期アルバイトスタッフの募集も行っております! 双方が合意の上であれば長期雇用に切り替えることも可能です! ◎未経験者OK! ◎ショートタイムもOK! ◎扶養控除内勤務OK! ◎土曜・日曜定休です! ◎週3日~OK! ◎正社員雇用制度あり✨ ご希望の際はスタッフにご相談ください! -------------------------------------------- より詳細を知りたい方は下記採用ページを参照ください✨ https://hp-kita.com/shizunai/
倉庫内でのピッキング業務を担当していただきます! ■具体的には… ・レトルト食品のピッキング作業 →ハンディは使用せず、リストを見ながらピッキングしていただきます。 お渡ししたリストを確認いただき、商品がある棚から該当の商品を台車などで運んでいただきます! 重たい物でも10キロ程度で、台車を利用して運ぶので女性の方でも安心です🌸 基本的にはこの作業を繰り返し行っていただきます♪ お手すきの際は、他業務をお願いすることもございます。 倉庫内は弊社従業員含め20名程度で作業をしております!周りに弊社従業員がいますので、わからないことが発生した際は、お気軽にご質問ください♪ 🌸20代~40代の女性が多く活躍しております🌸 気になった方はぜひご応募ください♪ --------------🎉歓迎🎉-------------- 弊社は長期アルバイトスタッフの募集も行っております! 双方が合意の上であれば長期雇用に切り替えることも可能です! ◎未経験者OK! ◎ショートタイムもOK! ◎扶養控除内勤務OK! ◎土曜・日曜定休です! ◎週3日~OK! ◎正社員雇用制度あり✨ ご希望の際はスタッフにご相談ください! -------------------------------------------- より詳細を知りたい方は下記採用ページを参照ください✨ https://hp-kita.com/shizunai/
上靴(倉庫内は土足厳禁になります),エプロン(持っている方は),防寒着,軍手(ラバー付きが望ましい),ボールペン,カッター
作業しやすい服装,清潔感のある服装,ジャージ/スウェットNG,サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG
【募集条件について】 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・業務指示者への反発、暴言暴行(それに類似する行動)や無断欠勤があった際は当日や決定済みの就業をキャンセルさせていただく場合がございます。 ・過去弊社での勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合(シェアフル経由でない場合も含む) 【注意】 検品内容や不良点がある商品の報告方法など、作業前に説明を行うので集合開始に遅れないようにお越しください。 ピッキング時のリスト確認は慎重に行ってください。大手物流倉庫での作業経験がある方はもちろん、初めての方も幅広く活躍できる現場です。 ロッカーの準備はございませんのでご了承ください。 【持ち物】 倉庫内は土足禁止のため上靴が必須となります。 お忘れのないようにお願いいたします。 冬場の倉庫内は寒いため、防寒着をお持ちください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
あなたへのおすすめ求人
よくあるご質問
「シェアフル(sharefull)」は、あなたに合った単発バイト・短期バイト・スキマバイトが見つかる、アルバイト探しアプリです。
面接・履歴書なしですぐに働ける、1日のみの単発バイト、日払い、高時給、人気のアルバイト、パート求人の情報が盛り沢山。
最短働いたその日に、いつでも、すぐにお金を手に入れられます。
さらに、歩くだけでも、毎日のスクラッチくじでも、ポイントが貯まり、さまざまなPayに交換できます!
アプリをインストールすると、付近の仕事や、様々な条件で検索でき、好きな案件に応募することができるようになります。
今すぐインストールはこちら
