🚚ギフト品の発送作業（簡易包装）💪【佐川SGL札幌NI】【7117】

軍手,動きやすい服装,動きやすい上靴（室内履きが必要です）

作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG

⚠️事前にご確認下さい！⚠️ 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 ・職場ではフォークリフトが走行しておりとても危険です。作業の指示をしっかり聞き、対応して頂ける方のみ応募をお願い致します。 ・上記に併せて重量物を取り扱いますので、持病等にご不安のある方は事前にメッセージでご相談ください。皆様の安全の為に何卒ご協力をお願い致します。 ・気温や作業内容の関係上、持病をお持ちの方や作業中に体調の変化があった方はお早めにご相談ください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 【服装・持ち物】 過度な髪色は不可となります。 作業に適した動きやすい服装でお願いいたします。 アクセサリーは外してきていただくようお願いします。 冬の期間は倉庫内の気温が低下しております。 各自、防寒着の着用を推奨しております。 【貴重品の管理】 各自でお願いしております。（鍵付きロッカーなし） 貴重品以外のお荷物は、休憩室に保管して頂く事となります。 【検温】 当日は体温を測り37.5度以上の熱がないこと、咳や倦怠感がない事を確認し、症状がある場合は出勤を控えてください。 ＊37.5度以上の熱がある方は業務不可となりますので予めご了承ください。 【防犯対策として】 昨今で現場商材の盗難事案が発生いたしました。トラブル防止の為、グループ全体で防犯対策を強化しており、荷物検査や防犯カメラの増設をしておりますことを、予めご了承ください。 必要時には確認、届出を行わせて頂きますので、ご理解を賜りますよう何卒よろしくお願いいたします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき