交通費あり
未経験OK

酪農現場での補助スタッフ募集!

[バス]東八幡丘 徒歩 1 分
想定日給8,050
(時給1,150円x7時間)

🐄地域の酪農を支えるお手伝いスタッフ募集! 北海道の自然に囲まれた酪農現場で、私たちと一緒に働きませんか? 酪農の現場では、美味しい牛乳や乳製品を生み出すために、日々の環境整備や資材の管理が欠かせません。 今回募集するのは、鋼材の運搬や現場での雑務を中心としたお仕事です。 🛠️【仕事内容】 - 軽い鋼材や資材の運搬作業 - 現場での雑務(清掃・整理・道具の準備など) - その他、牧場内での軽作業 ※すべての作業は、指示に従って安全に行っていただきます。 ※必ず弊社のスタッフと一緒に動きます 👤【求める人物像】 - 体を動かすことが好きな方 - チームワークを大切にできる方 - 未経験でも前向きに取り組める方 - 軽作業の経験がある方は歓迎! 🌿【ここが魅力!】 - 北海道の自然の中で働ける、心地よい職場環境 - 地域の酪農を支えるやりがいのある仕事 - 未経験からでも始められる安心のサポート体制 - 正社員登用あり!安定した働き方とキャリアアップのチャンスも! 酪農の現場を支える大切な役割を、一緒に担ってみませんか? 自然の中で、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。ご応募お待ちしております!

お仕事概要
農業全般
清掃・片付け
08:00 ~ 16:00
60分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

🐄地域の酪農を支えるお手伝いスタッフ募集! 北海道の自然に囲まれた酪農現場で、私たちと一緒に働きませんか? 酪農の現場では、美味しい牛乳や乳製品を生み出すために、日々の環境整備や資材の管理が欠かせません。 今回募集するのは、鋼材の運搬や現場での雑務を中心としたお仕事です。 🛠️【仕事内容】 - 軽い鋼材や資材の運搬作業 - 現場での雑務(清掃・整理・道具の準備など) - その他、牧場内での軽作業 ※すべての作業は、指示に従って安全に行っていただきます。 ※必ず弊社のスタッフと一緒に動きます 👤【求める人物像】 - 体を動かすことが好きな方 - チームワークを大切にできる方 - 未経験でも前向きに取り組める方 - 軽作業の経験がある方は歓迎! 🌿【ここが魅力!】 - 北海道の自然の中で働ける、心地よい職場環境 - 地域の酪農を支えるやりがいのある仕事 - 未経験からでも始められる安心のサポート体制 - 正社員登用あり!安定した働き方とキャリアアップのチャンスも! 酪農の現場を支える大切な役割を、一緒に担ってみませんか? 自然の中で、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。ご応募お待ちしております!

汚れても良い服,軍手,タオル,飲み物,長靴,昼食

動きやすく汚れても良い服装

⚠️ 事前に必ずご確認ください 【服装・髪型】 - 作業しやすい服装でお越しください - 長靴をご準備ください(必須) - 作業中は埃が舞うため、保護メガネを着用していただきます - 汚れ・破れ・色褪せ・シミのある服装はご遠慮ください - ダメージジーンズ不可 - 寝ぐせは整えてください - 香水など強いにおいは控えてください - タトゥーは衣服で完全に隠れる場合のみ可 【集合場所】 「藤井牧場 八幡丘ファーム」5番倉庫前にお集まりください。 (写真をご確認ください) -勤務開始15分前からしか場内へは入ることができませんのでご理解ください。 - 衛生管理のため、集合場所以外への立ち入りはご遠慮ください - 到着後は「シェアフルから申し込みました」とお声がけください 【遅刻について】 遅刻は業務に支障が出るため、必ず避けてください。 やむを得ず遅れる場合は、すぐに緊急連絡先へご連絡をお願いします。 【勤怠について】 - チェックインは 開始10分前から - チェックアウトは 終了時間前に 行ってください - 特別な理由がない限り、時間外の賃金は発生しません 【就業をお断りする場合】 以下に該当する場合、就業をお断りすることがあります。 - 身だしなみ規定に合わない場合 - 勤務態度に関する条件を満たさない場合 - 募集条件に記載の経験・スキルが不足している場合 - 持ち物に不備がある場合 - 髪色・長髪・服装などが条件に合わない場合 【就業条件】 - 24時間以内キャンセル率:20%以下 - 「ぜひまた働いてほしい率」:85%以上(非公開の場合は不可) - マッチング後の事前連絡に対応できる方 - 指示を確認しながら丁寧に作業できる方 - 服装・持ち物に不備のない方 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき

[バス]東八幡丘 徒歩 1 分
北海道富良野市八幡丘
求人ID
637282196343

よくあるご質問

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