【未経験OK🔰】スマホの知識が身につく📱スマホお困り事サポートのお仕事説明会✨
スマホお困り事サポートのお仕事説明会を開催します📱✨ 📱仕事内容 札幌にて展開する「スマホレディ®」の運営パートナー募集に伴う、「1時間のお仕事説明会」への参加です。 「どんな働き方？」「副業として本当に稼げるの？」といった疑問に、認定インストラクターが丁寧にお答えします！ ⌛当日の流れ ①事業のご説明：新しい働き方のコンセプトについて ②通信費削減の体験：自分のスマホ代が驚くほど安くなる知識の共有 ③報酬システムのご案内：即日報酬や、将来に備える「年金型報酬」の仕組み ④質疑応答：活動方法やサポート体制について 🌈応募資格・条件 ・スマホ（iPhone/Android）を日常的に使っている方 ・在宅ワークや新しい副業スタイルに興味がある方 ・24時間前キャンセル率が30％以下の方 ・是非また働いて欲しい率が80％以下の方 💁♀️おすすめポイント ✅難しい知識は不要 未経験者・主婦・主夫の方も歓迎！ ✅スマホがもっと便利に 自分のスマホ代を安くする知識がその場で手に入ります。 ✅理想のライフスタイルを 説明会後、希望者はパートナーとして、在宅やスキマ時間を活用して高収入を目指す道も用意されています。 皆様からのご応募お待ちしております♪
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本人確認書類,筆記用具,スマートフォン
清潔感のある服装
【応募資格・条件】 ・スマホ（iPhone/Android）を日常的に使っている方 ・在宅ワークや新しい副業スタイルに興味がある方 ・24時間前キャンセル率が30％以下の方 ・是非また働いて欲しい率が80％以下の方 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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