【登録説明会】3/27~4/30の短期求人♪未経験大歓迎🔰コールセンタースタッフ
🔴こちらは説明会求人です ※お仕事決定前の登録・説明会用となります ※時給1500円+交通費(上限500円) 🔴期間限定スタッフ募集! 3/27~4/30の短期! 🔴今回は、業務手順や待遇詳細の説明を行う「説明会」となっております。 ✅職種 統計調査に関する問合せ対応 (コールセンター) ✅勤務地 札幌市中央区南2条西2丁目 大通駅~徒歩1分 ✅業務内容 国が行っている「統計調査」に関するお問い合わせ対応です。 法人対応のみ! <よくあるお問い合わせ内容> ・ログインできない ・パスワードを忘れた ・エラーが出て次に進めない など。 <業務量> ■平均通話時間/件:7分 ■平均後処理時間/件:5分 ■平均対応件数/h:3~5件 ✅勤務 平日週5日 ✅時間 8:50~18:00(休憩70分) ※残業なし ✅勤務期間 ・3/27~4/30の短期勤務 ・社会保険非加入 ✅時給 1,510円(交通費込み) ※「前払い制度」利用可能 ✅研修 ・3/27:入社手続き、座学研修 ・3/30:座学、システム研修 ・3/31:ロープレ研修、テスト ■8:50 ~ 18:00 ■研修中も同時給 ✅服装 ・服装自由!デニムやスニーカーなどのカジュアルOK ・髪色自由!金髪もOK ・ピアス、ネイルOK ・ひげOK(清潔感があればOK) ✅応募条件 ・電話対応に抵抗がない方 ・基本的なPC操作ができる (PC起動、コピペ、画面切り替えなどの基本操作+基本的なショートカット操作) ・会話しながらのタイピング ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率:90%以上の方(非公開の場合はNGとします) 🔥注意事項🔥 ①シェアフルでの就業後、弊社へスタッフ登録・就業を希望している方限定となります ②下記に該当する方は、恐れ入りますが応募をお控えください。 ・弊社での派遣就業を希望されない方 ・弊社の説明会に参加経験のある方 ・弊社に登録がある方 (すでにご登録完了している方は個別お問い合わせをお待ちしております)
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本人確認書類,給与振込先がわかるもの,筆記用具
自由
【注意事項(はたらくための条件)】 ・弊社の説明会は、1名につき1度だけ応募、ご参加いただけます ・5分以上の遅刻をした場合、セキュリティ対策で施設に入れなくなり業務遂行が不可能になるため、キャンセルとさせていただきます ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合キャンセルとさせていただきます ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はキャンセルとさせていただきます ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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