イベントに伴う会場の設営・撤去作業☆
20~30代大活躍♪ イベント会場の設営・撤去作業スタッフ!! ※その他付随する軽作業が発生することがございます! ※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。ご了承ください。
20~30代大活躍♪ イベント会場の設営・撤去作業スタッフ!! ※その他付随する軽作業が発生することがございます! ※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。ご了承ください。
ラバー軍手
黒チノパン、スニーカー、上は華美でないもの
【該当する方はキャンセルさせていただきます】 ・業務指示に従わない方 ・規定の持ち物、服装を用意していない方、できない方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方 【注意事項】(下記も守っていただけない場合はキャンセルの対象となります) ・24時間前キャンセル率20%以下の方を募集しております ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶をお願いします ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進めてください。 ・ジーパン、ジャージ、スウェット、サンダルなどラフすぎる服装はNGです。 ◆身だしなみについて ・ひげ・長髪NG ・寝ぐせは必ず直してください ・爪は短く整えてください ・臭いに関する身だしなみにご配慮ください ・汚れ、破損がない服装で勤務してください ・清潔感のある身嗜みを心掛けてください。 ・過度な茶髪(レベル7以上)、ネイル、香水、アクセサリー類はNG ※トーン7を超える明るさの人やグラデーションカラーの人は、 あらかじめ黒スプレーをしてからご勤務するようにしてください。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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