●コンサートバイト●【男性限定!募集要項確認ください!】@広島サンプラザホールで音楽コンサート会場の運営&撤去スタッフ募集!!
◆仕事内容 広島サンプラザホールで開催される音楽コンサートの運営(接客)業務と片付け作業のお手伝い業務です! ◆業務内容 ・来場者の案内/誘導、席案内、会場外での列整理など(業務内容についての詳細は当日のミーティングで説明します) ・舞台ステージの搬出業務全般(舞台機材(音響・照明・大道具等)および備品関係(テーブル・パイプ椅子など)の撤去作業) をお願いします!! ◆業務開始までの流れ 業務開始時間に集合場所にて点呼(名前チェック)~会場内へ移動~ミーティング(業務のやり方の説明)~業務開始 ------------------- 元気な方・未経験者大歓迎です! ※20kg以上の荷物を連続的に運ぶ業務が含まれますので男性限定で募集させて頂いております。(労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づく) 現場は弊社社員スタッフだけでなく、ツアー関連のスタッフさんなど様々な企業様と共同で作業を行う現場になっております! そのため、ツアースタッフさんと共同で作業を行う際、伝えていない内容に関しての業務をみなさんが知っていると思った上で、業務を任されてしまうケースなどが起きてしまうこともございます! このように、業務に関してわからない点が出てきたり、不適切な指示があった場合は、現場の弊社スタッフにお声掛けください!しっかりとサポートさせていただきます! 万が一残業等御座いましたら御対応頂ければ幸いです。もし業務が早く終了した場合でも当初の予定通りのお給料は全額保証します。
◆仕事内容 広島サンプラザホールで開催される音楽コンサートの運営(接客)業務と片付け作業のお手伝い業務です! ◆業務内容 ・来場者の案内/誘導、席案内、会場外での列整理など(業務内容についての詳細は当日のミーティングで説明します) ・舞台ステージの搬出業務全般(舞台機材(音響・照明・大道具等)および備品関係(テーブル・パイプ椅子など)の撤去作業) をお願いします!! ◆業務開始までの流れ 業務開始時間に集合場所にて点呼(名前チェック)~会場内へ移動~ミーティング(業務のやり方の説明)~業務開始 ------------------- 元気な方・未経験者大歓迎です! ※20kg以上の荷物を連続的に運ぶ業務が含まれますので男性限定で募集させて頂いております。(労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づく) 現場は弊社社員スタッフだけでなく、ツアー関連のスタッフさんなど様々な企業様と共同で作業を行う現場になっております! そのため、ツアースタッフさんと共同で作業を行う際、伝えていない内容に関しての業務をみなさんが知っていると思った上で、業務を任されてしまうケースなどが起きてしまうこともございます! このように、業務に関してわからない点が出てきたり、不適切な指示があった場合は、現場の弊社スタッフにお声掛けください!しっかりとサポートさせていただきます! 万が一残業等御座いましたら御対応頂ければ幸いです。もし業務が早く終了した場合でも当初の予定通りのお給料は全額保証します。
飲み物,タオル,動きやすい靴,筆記用具
膝のでる短パン、スカートNG,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,ネイル/アクセ類NG,長ズボン,運動靴,清潔感のある服装,ジャージ/スウェットNG,ヒゲNG,サンダルNG,黒ズボン,スニーカー
【残業・早上がり】 ・業務の関係上、早上がりや残業が発生する場合がございます!ただし早く業務が終了した場合でも当初予定通りのお給料は全額保証します (修正依頼を送信いただければ承認いたします) ・残業が難しい方は、無理にお願いすることはございませんので気軽にお伝え下さい! 【服装・持ち物】 ・黒パンツ、スニーカー着用でお願いします。上は地味めな服装でお越しください ・過度な髪色は不可となります。 ・アクセサリーは外してきていただくようお願いします。 ※注意事項※ ・業務に関する内容を、SNS(Twitter/Instagram/Facebook等)へ投稿することを禁止しております。会場内での撮影・録音・録画等は一切できません。 ・20kg以上の荷物を連続的に運ぶ業務が含まれますので男性限定で募集させて頂いております。(労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づく) ・業務が早く終る場合があります。あらかじめご了承下さい。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
「シェアフル(sharefull)」は、あなたに合った単発バイト・スキマバイト・短期バイト・スポットワークが見つかる、アルバイト探しアプリです。
面接・履歴書なしですぐに働ける、1日のみの単発バイト、日払い、高時給、人気のアルバイト、パート求人の情報が盛り沢山。最短働いたその日に、いつでも、すぐにお金を手に入れられます。さらに、歩くだけでも、毎日のスクラッチくじでも、ポイントが貯まり、さまざまなPayに交換できます!
アプリをダウンロード すると、付近の仕事や、様々な条件で検索でき、好きな案件に応募することができるようになります。


