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未経験OK

【男性限定】💪筋トレ感覚で稼ぐ🔥生活雑貨のモクモク倉庫ワーク📦✨

[電車]館林 車 15 分
想定日給8,620
(時給1,150円x7時間30分)

※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する業務が含まれるため、労働基準法の規定に基づき「男性限定求人」とさせていただいております。 📦 シンプル×モクモク作業!生活雑貨の倉庫ワーク 📦 複雑な業務は一切なし!自分のペースで集中できるお仕事です。 ========================= 【 作業内容 】 海外輸入の生活雑貨(洗剤の本体や詰め替え品など)の倉庫内作業をお願いします。 ① 資材の運搬(※20kg以上の重量物を継続して運ぶ作業が含まれます) ② 作業台での商品のパック・セット作業 ③ その他、状況に応じた付随業務 ★体力が必要なポジションですが、作業自体はシンプルです。 「接客よりも、裏方で体を動かす仕事が好き」という方に最適です!💪 ========================= 【 働きやすさのポイント 】 ・未経験スタート大歓迎!丁寧に指示出しを行います🔰 ・水分補給やトイレ休憩など、いつでも気軽に相談できる雰囲気です☕️ ・人間関係の煩わしさがなく、モクモクと作業に没頭できます✨ 🌟 スキマ時間を使って、体を動かしながらサクッと働きませんか?ご応募お待ちしております!

お仕事概要
倉庫内(入出荷・積み込み)
積み込み・取り卸し、 箱詰め、 清掃・片付け、 開梱
09:00 ~ 18:00
90分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
60分目安

※本求人は、20kg以上の資材を継続的に運搬する業務が含まれるため、労働基準法の規定に基づき「男性限定求人」とさせていただいております。 📦 シンプル×モクモク作業!生活雑貨の倉庫ワーク 📦 複雑な業務は一切なし!自分のペースで集中できるお仕事です。 ========================= 【 作業内容 】 海外輸入の生活雑貨(洗剤の本体や詰め替え品など)の倉庫内作業をお願いします。 ① 資材の運搬(※20kg以上の重量物を継続して運ぶ作業が含まれます) ② 作業台での商品のパック・セット作業 ③ その他、状況に応じた付随業務 ★体力が必要なポジションですが、作業自体はシンプルです。 「接客よりも、裏方で体を動かす仕事が好き」という方に最適です!💪 ========================= 【 働きやすさのポイント 】 ・未経験スタート大歓迎!丁寧に指示出しを行います🔰 ・水分補給やトイレ休憩など、いつでも気軽に相談できる雰囲気です☕️ ・人間関係の煩わしさがなく、モクモクと作業に没頭できます✨ 🌟 スキマ時間を使って、体を動かしながらサクッと働きませんか?ご応募お待ちしております!

軍手

サンダル禁止,エプロン・帽子(キャップ),半ズボン、スカートNG,作業しやすい服装,汚れてもいい服装,かかとのある靴,ジャージ/スウェットNG,ネイル/アクセ類NG,サンダルNG,運動靴,アクセサリーNG

【注意事項(はたらくための条件)に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG ・直前のキャンセル・無断欠勤は、現場に迷惑が掛かかりますのでおやめください ・当日や前日にお仕事をキャンセルされるとペナルティポイントが発生しますのでご注意ください 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 ・2026年5月18日リリース時間以降に行われる企業都合キャンセルにおいて、解約事由と解約フローを変更します。詳しい内容はこちら 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき

[電車]館林 車 15 分
群馬県邑楽郡板倉町岩田字長良2580-1
求人ID
411485548440

よくあるご質問

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