🌟長期雇用が目指せる🌟人と関わることが好きな方にオススメ🌸婚活パーティーの受付・案内💒
🍀長期雇用が目指せる🍀 🌸婚活パーティースタッフ大募集🌸 💒💒💒仕事内容💒💒💒 恋人作り・友達作りのお手伝いをするお仕事🎵 ①会場での受付 ②イベント中の席替え ③設営(筆記用具の準備) ④簡単なゲーム ⑤その他付随業務 などをお任せします! マニュアルがあるので、未経験の方でも安心🔰 📃応募条件📃 一度経験していただき、よかったと思ったら長期的に勤務していただける方(長期就業のご意思がある方) 分からないことは周りのスタッフに聞いてくださいね🌟 優しく丁寧にお教えします🎵 ※まずは気軽にお問い合わせください。
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清潔感のある服装,ジャージ/スウェットNG,サンダルNG
【服装・髪型】 髪色は自由です。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【体調不良について】 当日体調が悪くなってしまった場合は、弊社連絡先までご連絡ください。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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