20代~50代男性活躍中!快適倉庫内での軽作業
主な仕事内容としては、 【今回の取り扱い商品】 飲料、食品、菓子の仕分け作業 ・機械で流れてくる商品を店舗別にカート台車に仕分けていく作業です。 ・その他作業補助 手が空いたら他のお仕事をお願いすることもございます。 ご了承くださいませ。 ※10~30kg前後の商品を持ち運びする作業もありますので 足腰に不安のある方はお控えください。 わからないことは周りのスタッフに聞いてください。 優しく丁寧にお教えします。 【求人】 現在弊社ではレギュラーで働ける方を募集しています。 ・リーチリフト作業者 ・仕分、検品等の作業者 8:00~25:00稼働している倉庫になります。 ご希望の 勤務日数や勤務時間帯があればご相談ください。 興味がある方にはお仕事の内容、待遇等詳しく説明いたします。
主な仕事内容としては、 【今回の取り扱い商品】 飲料、食品、菓子の仕分け作業 ・機械で流れてくる商品を店舗別にカート台車に仕分けていく作業です。 ・その他作業補助 手が空いたら他のお仕事をお願いすることもございます。 ご了承くださいませ。 ※10~30kg前後の商品を持ち運びする作業もありますので 足腰に不安のある方はお控えください。 わからないことは周りのスタッフに聞いてください。 優しく丁寧にお教えします。 【求人】 現在弊社ではレギュラーで働ける方を募集しています。 ・リーチリフト作業者 ・仕分、検品等の作業者 8:00~25:00稼働している倉庫になります。 ご希望の 勤務日数や勤務時間帯があればご相談ください。 興味がある方にはお仕事の内容、待遇等詳しく説明いたします。
軍手
作業しやすい服装,汚れてもいい服装,運動靴,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG
【注意】 ピッキング時のリスト確認は慎重に行ってください。大手物流倉庫での作業経験がある方はもちろん、初めての方も幅広く活躍できる現場です。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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