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未経験OK

【✨長期採用に興味のある方必見✨】男性大活躍中のカンタン作業💪 コンビニ飲料のピッキング業務🛒

JR香椎線(香椎~宇美)伊賀駅 徒歩 14 分
想定日給5,830
(時給1,060円x5時間30分)

【⚠️注意⚠️】 本求人は長期就業 (正社員・アルバイト・パート) を望む方向けの体験バイト求人となります。 =体験いただいてから、長期就業ができるかどうかをご判断いただくことが可能✨ お仕事終わりにお仕事の感想や、面談のお時間をいただく場合がございます。 ⚠️単日就業をご希望の方は、ご応募をご遠慮ください⚠️ 【🥤主な業務内容🥤】 ・取り扱い商材:ケース飲料(重量12~15kg程) ①カゴ台車を持って、ピッキングシールに記載の飲料商品の棚へ ②飲料の入ったケースに出荷先のシールを貼る ③ ②を出荷先ごとにカゴ台車に載せていく ④ ③がいっぱいになったら所定の位置(トラックのホーム)までカゴ台車を持っていく ※状況に応じて他の業務をお願いする可能性がございます。予めご了承ください。 【🏭長期雇用時の就業条件🏭】 🚶週2日以上 ⏰8:00~18:00の間で5h以上 💤日曜日はお休みです 【😎当社で長期雇用となるメリット😎】 ・1ヶ月のシフトが分かっていれば、"1日5h~"・"週2日~" 勤務相談可能! ・交通費支給あり (会社規定による)🚗💭 ・祝日手当(祝日出勤可能な方は1.25倍)等、充実の福利厚生✨ ・各種保険完備♪ ・20代~50代の幅広い年齢層の男性が大活躍中🔥 ・モクモク / シンプル作業なので難しいことは無し!

お仕事概要
倉庫内(仕分け・梱包・商品管理)
ピッキング、 シール貼付け、 清掃・片付け
12:00 ~ 18:00
30分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

【⚠️注意⚠️】 本求人は長期就業 (正社員・アルバイト・パート) を望む方向けの体験バイト求人となります。 =体験いただいてから、長期就業ができるかどうかをご判断いただくことが可能✨ お仕事終わりにお仕事の感想や、面談のお時間をいただく場合がございます。 ⚠️単日就業をご希望の方は、ご応募をご遠慮ください⚠️ 【🥤主な業務内容🥤】 ・取り扱い商材:ケース飲料(重量12~15kg程) ①カゴ台車を持って、ピッキングシールに記載の飲料商品の棚へ ②飲料の入ったケースに出荷先のシールを貼る ③ ②を出荷先ごとにカゴ台車に載せていく ④ ③がいっぱいになったら所定の位置(トラックのホーム)までカゴ台車を持っていく ※状況に応じて他の業務をお願いする可能性がございます。予めご了承ください。 【🏭長期雇用時の就業条件🏭】 🚶週2日以上 ⏰8:00~18:00の間で5h以上 💤日曜日はお休みです 【😎当社で長期雇用となるメリット😎】 ・1ヶ月のシフトが分かっていれば、"1日5h~"・"週2日~" 勤務相談可能! ・交通費支給あり (会社規定による)🚗💭 ・祝日手当(祝日出勤可能な方は1.25倍)等、充実の福利厚生✨ ・各種保険完備♪ ・20代~50代の幅広い年齢層の男性が大活躍中🔥 ・モクモク / シンプル作業なので難しいことは無し!

ラバー付き軍手,つばつきキャップ(色・柄指定なし),安全靴(推奨),※所有物は現場内ラック利用可能、貴重品はご自身で管理必須,※現場内で携帯の使用/撮影は厳禁、マナーモードに設定必須

作業しやすい服装,長ズボン,安全靴(推奨),袖のない服(ノースリーブ・タンクトップ等)NG,アクセサリーNG,膝のでる短パン、スカートNG

【応募条件】 ・長期就業(正社員/アルバイト/パート)をご希望/ご検討されている方(※お一人様1回まで:体験継続をご希望の方は就業時にお声掛けください) ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・遅刻 / 欠勤なくご就業いただける方 ・ケース飲料(重量は12kg~15kg程)を取り扱う業務に支障なく、遂行できる方 ・ケース飲料をカゴ台車に積んだら、所定位置までカゴ台車を持っていくまでが一連となりますため、足腰にご不安のない方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ※作業の継続が困難と判断した場合は、早退いただく場合がございます。 その際は実働時間でのお支払いとなりますので、予めご了承ください。 【下記ケースに該当する場合お断りさせて頂く事がございます。】 ・上記応募条件に相違がある場合 ・労働条件通知書に記載のある解約可能事由に沿った内容 ・当社グループ店舗での勤務態度が適切でないことが発覚した場合 ・過去就業時に当社ルールの順守が出来ていない場合(他サービスでの勤務含む) ・遅刻、無断欠勤が発生した場合 / 過去にキャンセルをしている場合 ・複数日での応募が確認取れた場合は、確認時点から一番後の日程をキャンセルさせていただきます。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき

JR香椎線(香椎~宇美)伊賀駅 徒歩 14 分
福岡県糟屋郡粕屋町江辻4丁目16番1号
求人ID
746184461754

よくあるご質問

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