【005250】🌟車通勤可🌟作業着の仕分け・積み替え作業です！

飲み物,滑り止め付き手袋（ラバー付手袋）

作業しやすい服装,長ズボン,スカートNG,短パンNG,サンダルNG,安全靴,汚れてもいい服装,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）

【服装】 ・アクセサリー類・華美な服装、ひざ上のショートパンツ等を安全の為、禁止しております。 ・作業時はビブスを着用して頂きます。 ・安全靴をご着用ください。 ※製品への匂い移り防止および周囲の従業員への配慮のため、香水や香りの強い整髪料・柔軟剤等のご使用はお控えください。 ※ピアスやネックレスなどのアクセサリーは異物混入につながる場合がございます。作業時の着用はお控えください。 【遅刻】 就労開始時刻に必ず到着するようお願いいたします。万が一遅れる場合には緊急連絡先までご連絡ください。 ※道に迷われての遅れも遅刻扱いとなりますので時間に余裕を持ってお越しください。 ※遅刻した場合は当日就業不可となりますのでご了承ください。 ※電話が繋がらない場合はアプリ内のメッセージよりご連絡をお願いします。 【検温】 当日は体温を測り37.0℃以上の熱がないこと、咳や倦怠感がない事を確認し、症状がある場合は出勤を控えてください。 ＊37.0度以上の熱がある方は出勤できませんのでご了承ください。 【注意】 無断欠勤や直前のキャンセルはご遠慮ください。（あまりにも問題がある方は同グループでの就業を制限いたします。） 【その他】 ・職場ではフォークリフトが走行しておりとても危険です。作業の指示をしっかり聞き、対応して頂ける方のみ応募をお願い致します。 ・上記に併せて重量物を取り扱いますので、持病等にご不安のある方は事前にメッセージでご相談ください。皆様の安全の為に何卒ご協力をお願い致します。 ・気温や作業内容の関係上、持病をお持ちの方や作業中に体調の変化があった方はお早めにご相談ください。 【働くための条件】 ・時間内に多くの作業を処理する必要がある業務のため、効率性とスピード感が求められます。迅速かつ的確に行動できる方のみご応募ください。 ・1つ1つの作業を丁寧かつ正確に行うことが求められる業務です。長時間にわたり集中力を維持し着実に作業を進めることが得意な方のみご応募ください。 ・健全な労働環境の維持と皆様の健康管理を目的として、 週の勤務日数は5日以内（※月曜日を起点として）を推奨しております。 ※1週間のうち、6日以上の応募があった場合日数調整をする場合がございます 労務管理の観点から月・年の勤務上限を超えている場合は日数調整をさせていただく可能性がございます。その際は当社からキャンセルいたしますのでご了承ください ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき