🥪接客経験必須🥪「SUBWAY」でのレジ・接客業務＠PayPayドーム店

筆記用具,メモ帳

サンダルNG,膝のでる短パン、スカートNG,黒ズボン,運動靴,制服貸与

"【注意事項】 接客（飲食店など）経験必須の求人です。 注意事項に記載のある内容を守れない場合、就業をお断りする場合があります。また、当日の遅刻、欠勤は必ず電話連絡をお願いします。それぞれご確認の上ご応募ください。 ⚠️スポットワーク協会の定める解約可能事由に基づき、休業手当を支給せずに就業をお断りする場合がございます。 ①地震・台風などの天災その他の不可抗力により就労が困難となった場合 ②長期療養や逮捕・勾留などにより、就労日に出勤できないことが明らかな場合 ③就労に必要な資格証明をお持ちでない場合、または法令上就労できない場合 ④契約上の義務違反、不法行為、犯罪行為などの反社会的行為を行った場合 ⑤募集条件で明示した勤務態度に関する条件を満たさないことが確認された場合 ⑥募集条件で明示した経験・スキルなどの条件を満たさない場合 ⑦募集条件で指定した持ち物に不備がある場合 ⑧募集条件で指定した髪色・長髪・服装などの身だしなみ条件を満たさない場合 【禁止事項について】 ・喫煙する場合、店舗施設内外の喫煙スペースで休憩時間に喫煙してください。 ・その他にも店舗ルールを就業時にお伝えする場合があります。ルールを守ってご就業ください。 ・24時間前キャンセル率20％以上の方はご応募をご遠慮ください。 ・無断欠勤や連続欠勤が続いた場合のほか、店舗の不利益につながる行為やトラブルに繋がる可能性が確認された際は、シェアフルの利用を停止、同企業でのご就業をキャンセルさせて頂く場合があります。 【応募資格】 注意事項に記載のある身だしなみを順守していただける方 【服装・髪型】 料理を扱うお仕事なので清潔感のある格好でお願いします。 髪色は黒もしくは茶色でお願いします。 極端に奇抜な色はご遠慮ください。 髪の毛の長い方は結んでください。 ヘアゴムはご持参くださいませ。 ヘアネットを着用していただくこともあります。 髭はNGです。 ネイル、香水はお控えください。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 貴重品は自己管理となります。 【感染防止対策】 起床時に必ず検温を行い、37.0℃を超える場合はキャンセルをお願いいたします。 出退勤時及び業務中は必ずマスクの着用をお願いいたします。 アルコール消毒のご協力もお願いいたします。 37.0℃を超えて出勤された場合、大事をとって帰宅していただきます。 【ノロウイルス防止対策】 下痢・嘔吐の症状がある場合や、 同居人に同様の症状がある場合もキャンセルをお願いいたします。 【合流】 時間に余裕を持って店舗に到着してください。 店舗の前に到着しましたら、緊急連絡先にお電話ください。お迎えにあがります。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【合流】 合流は、ドームの2番ゲートにお越しくださいませ。 到着されましたら、下記番号にご連絡をお願いします。 080‐6408‐0306（安武) ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき