PT・OTの資格保持者限定。個別リハなしのリハビリ業務＠西鉄五条駅
デイサービス内でのリハビリと周辺介護業務をおこなっていただきます。 具体的には、 ・到着した利用者様の迎え入れ ・バイタル測定 ・リハビリ誘導 ・リハビリ機器の設定、見守り ・屋外歩行見守り ・その他（スタッフ指示業務、利用者様と一緒に野菜の収穫、畑の水やり見守りなど） 一日平均５０名の利用者様へのリハビリ提供です。 リハビリスタッフは全３名 要支援～要介護２までが８割を超える、元気な方々が多い施設ですが、転倒につながらないよう安全なリハビリ誘導と見守り業務を中心にお願い致します。
デイサービス内でのリハビリと周辺介護業務をおこなっていただきます。 具体的には、 ・到着した利用者様の迎え入れ ・バイタル測定 ・リハビリ誘導 ・リハビリ機器の設定、見守り ・屋外歩行見守り ・その他（スタッフ指示業務、利用者様と一緒に野菜の収穫、畑の水やり見守りなど） 一日平均５０名の利用者様へのリハビリ提供です。 リハビリスタッフは全３名 要支援～要介護２までが８割を超える、元気な方々が多い施設ですが、転倒につながらないよう安全なリハビリ誘導と見守り業務を中心にお願い致します。
本人確認書類,資格証のコピーまたは画像
清潔感のある服装,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG,制服貸与,マスク着用,長ズボン
タイムスケジュール 9：00～ 利用者受け入れ バイタル測定 リハビリ誘導 10：00～ リハビリ誘導 リハビリ終わった方に脳トレ提供 屋外歩行促しなど 11：40～ 昼食準備 12：00～ 業務終了 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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