🌟長期就業ご希望の方向け🌟📢開店前準備スタッフ募集!✨【かつや小倉田原店】
\🌟体験→長期勤務へ🌟/ 長期採用を前提とした職場体験の募集です! 今回の募集は、 「安定して長く働きたい」という方に向けたキャリア形成型の求人です。 まずは働いてみて、 ✔ 職場の雰囲気 ✔ 仕事の流れ を実際に体験していただきます! 勤務中に、条件面のご相談や面談のお時間をいただく可能性がございます📝 --------------------------------------------------------- ■担当していただく業務 ・朝の開店前準備(清掃、備品補充、仕込み) をお願いいたします! …手が空いているときには、他の業務を手伝っていただく可能性があります。 🌟こんな方にオススメ🌟 ✅コミュニケーション取るのが好きな方 気になった方はぜひお声かけください🌈✨
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制服貸与,制服サイズS~LL,汚れても良い黒い靴,ネイル、・ピアスなど金属類・ヒゲはNG,髪色自由,清潔感のある服装
⚠️事前にご確認下さい!⚠️ 【就業条件】 ・長期就業ご希望の方 ・24時間以内キャンセル率:20%以下の方 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 ※汚れても良い黒い靴は必ず持参してください 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です!遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、店舗にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※シェアフルのルール変更 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 2026年5月18日適用:解約についてのルールを以下に変更。他社評価による解約を禁止。 【解約の原則】 ・原則解約不可。解約可能事由に該当する場合は、一般に解約の合理性・相当性が認められるものとするが、個別事案の具体的理由を労働者に丁寧に説明することが求められる。 ・解約可能事由に該当する場合は、休業手当不要。該当しない場合は休業手当(予定給与額満額)が必要。該当の有無については労使間での協議により判断される場合がある。 【解約可能事由】 ・不可抗力その他これに類する事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき ・長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき ・就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき ・契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき ・求人内の注意事項・持ち物・服装に明示されている「使用者が求める条件」を満たさないとき ・就業開始24時間前まで:契約成立時に予期し得なかった客観的にやむを得ない事情が生じたとき
よくあるご質問
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