【マリンメッセ福岡】給与保証あり★10~30代活躍中!イベント会場徹去スタッフ
■お仕事について マリンメッセ福岡で開催されるイベントの 会場設営・撤去作業を行っていただきます。 イベント会場づくりに関わる、シンプルな お仕事です。 【主な作業内容】 ・テーブル、椅子の設営 ・備品の配置 ・イベント終了後の撤去作業 ・カーペットの撤去 ・資材の運搬 など ※重量物を運ぶ作業があります。 ■この仕事のポイント ・未経験OK ・早く終わっても給与保証あり ・友達同士の応募も歓迎 ・弊社スタッフが一緒に作業します 初めての方でも、スタッフが説明しながら 作業するので安心です。 ■給与保証 現場が予定より早く終了した場合でも、 掲載している勤務時間分のお給料を 保証します。 ■初めての方へ(重要) 応募後〜当日の連絡は、弊社公式LINEで 行います。 事前に必ず登録をお願いいたします。 ▼登録はこちら https://lin.ee/vv5zhJz LINE ID @kdn2999m ※検索は「@」から入力してください ※友だち追加後、トークからメッセージ送信をお願いします 株式会社エイムズ 福岡本社 TEL:092-409-0301
■お仕事について マリンメッセ福岡で開催されるイベントの 会場設営・撤去作業を行っていただきます。 イベント会場づくりに関わる、シンプルな お仕事です。 【主な作業内容】 ・テーブル、椅子の設営 ・備品の配置 ・イベント終了後の撤去作業 ・カーペットの撤去 ・資材の運搬 など ※重量物を運ぶ作業があります。 ■この仕事のポイント ・未経験OK ・早く終わっても給与保証あり ・友達同士の応募も歓迎 ・弊社スタッフが一緒に作業します 初めての方でも、スタッフが説明しながら 作業するので安心です。 ■給与保証 現場が予定より早く終了した場合でも、 掲載している勤務時間分のお給料を 保証します。 ■初めての方へ(重要) 応募後〜当日の連絡は、弊社公式LINEで 行います。 事前に必ず登録をお願いいたします。 ▼登録はこちら https://lin.ee/vv5zhJz LINE ID @kdn2999m ※検索は「@」から入力してください ※友だち追加後、トークからメッセージ送信をお願いします 株式会社エイムズ 福岡本社 TEL:092-409-0301
滑り止め付きの軍手,ヘルメット(貸出可能),汗拭き用タオル,飲料,着替え,帽子、雨具(屋外現場の場合)
作業しやすい服装,通気性の良い長袖・長ズボン,安全靴またはスニーカー,ジャージ/スウェットNG,ネイル/アクセ類NG
■当日のルール ・公共交通機関でお越しください ・お車の場合は近隣コインパーキングをご利用ください(駐車料金は自己負担) ・作業開始後は合流できないため遅刻厳禁です 時間に余裕をもって集合してください ■ご連絡について 応募内容の確認のため、お電話または SMS(ショートメッセージ)でご連絡 する場合があります。 ■採用取消となる場合 以下の場合、採用を取消させていただく可能性があります。 ・他媒体を含め応募者が定員に達した場合 ・当日までの連絡手段として使用する弊社公式LINEに登録いただけない場合 ・24時間前キャンセル率が20%以上の場合 ・過去に弊社現場で前日〜当日キャンセル、または遅刻があった場合 ■その他 ・クライアント都合により現場中止 / 延期 / 人員削減となる場合があります ・就業時間によっては勤怠修正が翌日になる場合があります ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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