🔰初心者大歓迎🔰イベント設営作業

本人確認書類

作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,汚れてもいい服装,ジーンズNG,ジャージ/スウェットNG,膝のでる短パン、スカートNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,サンダルNG,スカートNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG

【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・就業開始の24時間前までに当社のスタッフ登録が完了されている方 ・5分以上の遅刻をした場合、セキュリティ対策で施設に入れなくなり業務遂行が不可能になるため、キャンセルとします ・就業日時の24時間前を過ぎても「就業前確認ボタン」が押されていない場合、キャンセルとします ・過去一度でも派遣先で就業実績がある方はキャンセルとさせていただきます ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 給与振り込みの為に弊社に登録して頂きますので身分証明書、印鑑(シャチハタ以外)、振込口座になる通帳もしくはカードをお持ちください。 ※本求人は20Kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、【男性のみ】の募集とさせていただきます※ 【給与のお支払いについて】 給与は弊社（ハンデックス）より、指定の口座へお振込みいたします。 お振込みはご自身で弊社の即払いシステムに登録・申請していただくことで、ご就業後3営業日以内を予定しております。 ・即払い申請ありの場合→給与の80%振込、残りの金額は手数料（310円）を引いた金額を翌月15日（土日祝の場合は翌営業日）にお振込みいたします。 ・即払い申請なしの場合→翌月15日(土日祝の場合は翌営業日)にお振込みいたします。 なお、給与の受取方法につきましては別途ご案内いたします。 ※シェアフルの即払いサービスはご利用いただけません。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき